面经详情
匿名用户
面试了职位:市场分析师
未通过
随便一个什么经理面的,面试不专业
周六早上面试,先填表,然后面试
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是群面,无领导小组讨论,结合一个问题分析情况,然后再挨个提出问题,但是是抢答, 二面是资深HR面试,主要问了你的自身优势已经职业规划的问题,三面的话就是OJE的在职评估,两天时间一般是在周末,四面就是区域经理的面试,主要问题和2面差不多但是非常看重OJE的结果,如果OJE不出大问题四面基本也没问题,历时大概半个月左右。
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Q:你的自身优势,,职业规划等问题
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
就问了一些关于自己以前的工作,学历和对运动品牌的见解,对运动品牌的熟悉度,你能干好久,希望工资多少。
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Q:为什么来面试运动品牌。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
方正宽带是宣讲会的时候收简历宣讲结束后直接八个人一组,先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论结束以后一个人给了一张纸回去在网上做奕择奕衡的题目,根据简历、面试表现、网上测试三个部分组成的成绩一周之内通知进入下一轮的人员。关于奕择奕衡因为我专门看过行测,他的题目也比较简单,两项都答得不错。后来接到电话通知准备远程面试,就是QQ视频面试,进行了将近50分钟,一周之内收到了offer。
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Q:先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师-实习生
确定通过
考察计算机基础知识,三面,每一面都有算法,第二面口述代码。
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Q:口述 strcpy()。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
未通过
首先先填公司的简历,然后给一份材料准备5分钟的试讲,大部分人英语都挺烂的,都憋不到两三分钟,所以我初试很容易就过了。
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Q:如果你的学生不想来上课了,你怎么劝他?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发-实习生
确定通过
先自我介绍,然后按照简历上的东西一个一个的问,说说项目啥的,问了c++、java、linux、机器学习等,30分钟左右,然后直接给offer了。。。一天200+75
2 年前 发布
1
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