感觉靠谱1.前台电话通知提前通知面试，邮件中写得很清晰。
2.到达公司，开始面试。一个外籍上司（本岗位的直接上司）、一个人力资源部的女人，共同开始面试。整个过程是全英文的。公司是奥地利背景，但那位外籍上司开***流我就觉得不是奥地利人，后来在交谈的过程当中印证了我的猜想。他口音比较重，发音辨识度不是很高，但凭借自己的语言功底，整体交流并不算困难，能够明白所说的意思。外籍上司按照纸上的问题一一提问，并做笔记，看得出来是亲自把关。这样的做法就很好！那个人力资源部的女的问的问题又回到国内私营企业的套路上来了，真是无语，诸如：你是单身吗？你是上海人吗？你住在哪个区？（前两个问题都是废话，再者，本地人怎么了？？）幸亏有外籍上司主导面试，否则我看又要被忽视掉了。而且这个女的还假惺惺地问外籍上司是否还有什么问题问？看她的样子，要问个没完没了！逻辑思维又回到无语的原点了。结果外籍上司很干脆，说他的所有问题都问完了。
3.总言之，外籍上司的风格我喜欢，我们一起交流，思维方式和思考问题的角度很搭得来，当面交流更为真切。他很热情。对于工作充满热情，这点很重要。没有捣糨糊，一是一、二是二。这就对了。...查看更多
感觉没戏
未通过
确定通过