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面试了职位：销售代表

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初次面试有三个环节。

初次面试有三个环节，前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况，都是选择题，之后有一个答案分类的，第二个就是简答题，就是个人的一些情况，对职业的规划，家人的情况，第三个环节就是两位面试官面试，我觉得这个环节很重要，去面试的时候没有做太大的准备，在对物流方面的见解比较浅，我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的，再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解，觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行，既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标，面试就是看个人态度，对这份工作的重视度，也就体现在前期的准备工作做得怎么样！

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第一投简历筛一部分人。第二在中科大机房做的行测题提示一定要提前准备，做相关练习才能过，基本打不完最后时间不够的时候要把答案全写上否则会强制交卷。第三群面在酒店题目是如何更好实施二胎政策，一组6个人有很强的很不幸没有过一定要多经历无领导再去大公司，否则胜算不大。...查看更多

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面试官会针对性的问一些销售经验和技巧方面的问题，要着重回答。也会问一些对客如云的认识和理解。需要电话营销和扫街拜访的经验。总体来说面试比较轻松，面试经理也是销售出身，比较亲和。

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Q：如果有销售经验，综述一下整个销售过程。

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简单自我介绍，然后是主管面试，主管面试问题随机，基本就是问你为什么做销售，上一份工作离职原因，很随便问，主要看你是否机灵，愿不愿意挨苦。

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Q：为什么想做销售。

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美女面试官很专业，需要提前准备...投了简历大概两天，先是人事那边电话了解情况，然后当天下午去公司面试。初面是人事，问了些比较专业的问题，聊了差不多30分钟，接下来城市经理复试，问的问题跟之前差不多。然后开始谈待遇。

销售业务员

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开始面试先自我介绍。介绍完了针对简历上的资料询问一些问题。家庭信息问的比较多，听起来主要是看你是不是准备一直留上海的样子。还问了如果你要销售一件商品给顾客，你应该如何向他推销。就差不多了。没什么特别的。说有消息会通知你就拜拜了。

销售业务员

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分三轮面试第一轮是群对群，自我介绍+回答问题，面试官坐在前面，面试者站一排，然后轮流1分钟的自我介绍。当自我介绍大概到第4/5个面试者的时候，面试官会问前面已经自我介绍完的面试者一个问题，大概是对一件事情的看法吧，然后后面的人介绍，前面的人想问题，以此类推这样子。第二轮，很常规群面，一个小组8个人，大概筛两到三个人吧。第三轮是单面，就是你所选择的工作区域的HR面试你，大概问你未来有什么打算，对这个职位有什么看法，愿不愿意调配之类的。...查看更多

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先是人事用中文面试，问了一下基本情况，然后部门经理用日语面试，问了关于离职原因，以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验，而且之前从事新客户开发的经验比较小，感觉对方兴趣不大。

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