面经详情

下午2点开始，我提前30分钟到了目的地等了一会，公司环境很nice。当然，技术类的必然先做一套题，题全部是基础，说明了基础的重要性，大概不多久答完题，就去交给前台hr姐姐。 大约在面试室呆了几分钟，一位漂亮且温柔的技术面试官进来了，先自我介绍了一下，接着就问些关于简历上的问题，对于简历上的所写，必须全部会运用，简单了解的就不需要写，显然问道会害了自己。简历的重要性可想而知。  整个过程持续大约一个多小时，面试官看起来挺满意的，虽然中间卡壳了，但又回忆起来了。面试官问得很针对很专业，整个过程越来越放松起来，之前的紧张慢慢变好了。     几分钟过后，一个年轻的技术面试官进来了，应该是个很资深的大神，翻了翻题和简历，让我做个自我介绍，接着就问些测试题和简历的问题，测试题恩基础，顺便就加深的问了，不过算是之前了解的比较多，都一一答上来，有些不太懂得，面试官都会给讲解，太有范了，而且特有大公司的气质，给人感觉就是不一样。 第二位面试官面试了也是一个多小时，微笑着离开了。我觉得很有戏。5分钟过后，hr进来了，询问了前面两轮的感受，我说，感觉特别暖，就像平常聊天一样，完全无尴尬。hr问了在学校都做过什么，参加那些活动，一些经历，最后问了薪资要求。 经过三轮面试，下午2点到5点多，本以为会疲惫，结果越来越激情，竟然感觉是一种享受的过程。一次很满意满意的面试，面试官nice，公司大气，整层楼都是。 ...查看更多

16年来面试的聚美优品,当时是先做的题,题不多,有一定的难度,覆盖面还是比较杂,包含了基础函数,排序算法题,针对具体问题的SQL统计语句,以及针对线上实际发生的故障可能的原因分析然后是主管面谈,详细问了以前的项目,学会的技术和要点总结, 然后问了下针对聚美公司当前的项目数据量较大,并发请求也较大的背景下的数据处理方案,当时面试的是P3级别感觉还好。...查看更多

首先是接到人事部的电话，大概了解了一下我的工作经历以及是否在职情况，比较人性的问了下住址问题，避免了浪费双方时间。所幸自己的住址离公司位置较近，然后就预约了面试时间，自己又在网上大概了解一下公司的情况。 面试时还是很顺利的，位置挺好找，一进公司感觉环境还是挺不错的，会有人指引填写表格，然后等着面试。先是和HR沟通了一会儿，对公司有了进一步的了解。 然后重点就是技术面试，聊了下以往的项目开发经历、解决问题的方法、数据库操作等，一开始还是有一点的小紧张，到后面的聊天就很随意了，慢慢的也就放开了。技术面试结束后又和HR沟通了下薪资福利待遇等其他问题，整个面试下来还是比较nice的，不管最后结果如何，自己还是收获颇多。 ...查看更多

一过去就是直接开始做笔试题，笔试题比较简单都是PHP基础题，大概30分钟做完等了会儿就开始面试了。先是HR面试，问我在面试之前有没有了解尚软，然后就是介绍公司基本情况，这个环节大概20多分钟吧;最后HR让我等一下，告诉我还有一轮技术面，技术面试官好严肃，像我欠他什么一样，沟通过程中表达能力很一般，过程中都是问的技术层面的问题比较简单。面试过程感受不太好，耗了我一个下午的时间！...查看更多

首先做笔试题，有一些基础题，还有逻辑题，需要有逻辑思维能力，最后是写sql语句。笔试做完之后是人事面试，会问一些常见的问题：比如为什么离职，理想的工作是怎样，对加班怎么看，你的优缺点。还需要提供3个月工资流水。还会问你最低可接受的薪资待遇是多少。你的优势是什么，和其他面试者比较有何不同。...查看更多

我16年5月去的时候首先就要笔试而且一直到我走的时候都是要笔试的，这和其他人了解的不一样首先是填写像对日开发的日式简历，非常详细，就连信仰，血型，等这样的都要写，其次是语言要求，（还有日语）主要分为听、说、读、写。除此之外就是项目经验的要求程度比较细，都要写到。对于笔试是不能少的，基本上是PHP非常基础的，做过一两年的开发的基本都能做好，最难的就是面试，面试官基本上都是做项目的项目经理，问的都比较全面比较细，问到我不会的他也就不继续问下去，只要技术能写点都会要你的只不过工资多少的事，技术面过了，人力资源还要面，主要问你能不能出差，如果你能，后面就有的谈，我当时要6000，人力讲给我7000要求我出差，我当时没打盹答应了，结果就拿到通知。...查看更多