面经详情

我面试的是人事专员工作，当天特地化了个淡妆去的，打扮得比较干练。去了后发现和那边的工作人员穿的差不多，哈哈，还有学生家长把我认成了工作人员。面试的氛围还蛮轻松的，问了我工作内容上的一些问题，设置了几个情景问答，最后还主动和我说了薪资和他们的一些晋升制度，个人感觉希望蛮大的，期待中~...查看更多

尚美生活集团在青岛有三场宣讲会，我参加的是青岛大学的专场，宣讲会当时直接面试了，一对一的面，当时面的大概有四十多，最后进入二面的也一半，都是让你先自我介绍，然后根据你的简历问你一些问题，比较简单，很顺利进入二面。二面是去黄岛的总部面的，当时去的大概十个人左右，不知道其他人为什么没去。二面是跟HR一对一，然后HR先根据你的简历情况进行一个初步的定岗，根据定岗问一些相关的信息，比如说我面的人资，她问我有什么优势可以做人资，更想做人资六大模块的哪一部分，为什么等等，HR还是挺严格的，感觉我回答的不是很令她满意，最后没有被录取。...查看更多

初试面试官比较nice，问的跟日常工作直接相关，据实回答就ok。 然后坐等复试近3小时，复试是1个面试官对2个应聘者，同样的问题2人先后回答，然后与我同面者每次都抢先回答。这种流程安排，我只能呵呵了。 复试问的无非常见面试经的n题，没有创新，跟着百度面试经回答者循规蹈矩的人感觉很和面试官胃口，个人特色一点没有可体现处。感觉跟面试官气场不合，话不投机。 谈了薪资后让回去等通知。顺便说下，此公司hr岗位薪资比同行其他公司同类岗位薪资并不高出很多，如果说其技术岗是一线的薪资，那hr岗充其量也就比二线的薪资高一点；与其他一线公司的薪资还是不能比的；而且面试官也提到了hr的加班，貌似真不少。...查看更多

第一轮电话面试是由HR的实习生打过来的，在毫无准备的情况下进行了简单的自我介绍，还有一些英文的问题，比较简单。 第二轮是收到了面试邮件，形式是小组面试，同组有七八个人。面试氛围较为轻松。先是中文或英文自我介绍，然后是无领导的案例分析，一位HR姐姐在一旁观察记录。然后是抽签用英文回答问题，问题类似于你有过怎样的小组合作/处理困难局面等等的经历，是怎样解决的。后续HR向我们确认了要申请的岗位，并提出了一些建议。此轮我们这一组有4人最终获得offer，除了我之外另外几位都被调配了部门和岗位。 第三轮是部门面试，有两位部门同事面试的我。全程很和善，主要是针对简历和规划提出一些问题。简单地用英文/德文聊了聊确保语言过关。之后又接到一个电话，后来了解清楚知道是此前的面试官把我推给了同部门另一个工作组。打电话的就是后面带我的supervisor，问了一些简历相关的问题，英/德简短谈话。然后就收到了HR的口头offer，实际书面offer等了很久（时间久远记不起来等了多少天）。入职是一批实习生一起。 ...查看更多