面经详情

我是在班级群里看到的岗位信息，然后就抱着试一试的心态投递了简历。过了一个多星期，人事来了电话，问了姓名这些基本信息之后就问我又没有海外留学背景，我说暂时没有，人事那边好像挺失望的，然后就说要不面试看看吧，我说好的。面试时就是自我介绍，英文的，然后问你又没哟怀外留学背景，然后就是直接视译他们公司的资料，没有准备时间。视译完让自我评价一下刚才的表现，后面就是问对于公司的了解。然后就是问你有没有什么疑问。就没了，一对一面试，当我说出没有海外留学背景的时候就觉得没戏，毕竟是社会招聘，不是校招。...查看更多

约好面试的时间，先是HR一对一面试，谈了很多，问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做，也就是笔试。可以内容是关于公司的，只要提前做点准备就可以。题量不多，都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看，根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来，看起来也挺年轻的，也不介绍自己是什么人，就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便，令我紧张起来了，口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大，直接请了头头过来再面试我，那位老先生比较客气，我就不紧张了，然后发挥挺正常的。最后通过面试，后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。...查看更多

面试海能达是第一次参加群面，有点紧张。10个人一组，首先是每个人自我介绍，然后面试官开始发问卷，接下来就是25分钟的无领导小组讨论。开始的时候，场面有点混乱，没有人发言。后面我们这组有一位女生首先安排了时间，大家慢慢进入状态。整个讨论是关于产品战略的排序题，讨论过程很和谐。最后进入二面的大概是：最先组织秩序发言的，总结的，观点很新颖的，其他的就当炮灰啦。我就跪在群面上了。...查看更多

简单的接待之后，直接填写面试登记表，因为已经按对方要求带了简历，感觉这个步骤可以省略，以节省双方的时间和纸张，省时又环保。填好后稍等片刻，一位穿着打扮很潮的主面和助理前来，听口音主面是香港人，第一感觉还好。先英语口语面试，聊聊上学工作的经历、平常的爱好、对今后工作方向的认知等，简单聊了一下薪酬，整体简单流畅。之后中英互译试题，简单但是题量大，满满2张A4纸，一页普通的商务邮件英翻中，一页本公司介绍中翻英，时间不够，来不及写完就到午饭时间了，主面看过后通知等复试。...查看更多