面经详情

招聘专员会提供一份表格，主要是填写履历，直接拷贝自己的简历就可以了。紧接着直属科长来面试，主要问了一下工作经历，并提问了轴类零件的加工工艺，很简单答出。科长面试后，是部长面试，基本也是闲聊，我当时是科长觉得OK后，直接就找部长来面我，所以也略微跟我说了下薪资。...查看更多

1，网申，紧接着测评，测评就是语数外，行测，性格测试 2，一面，无领导小组，这个很常见。 3，结构化面试，在济南万达凯悦酒店三个面试官，一个技术人员，俩HR，根据简历问问题，目的就是看你适不适合这个岗位. 4，一周后发来offer。 5，一周内通知体检。 6，一周左右通知参加签约见面会。 从宣讲到签约将近一个月时间...查看更多

本人机械研究生，面试从10月份开始，历经3轮，耗时近2个月，速度超慢，第一轮笔试，第二轮总监面试，第三轮来了个什么领导也不知道，过来上了一节课，9个人一个会议室，她给讲了半天。每轮都没怎么刷人，今天给了实习通知，说先签个实习协议，实习期工资3000，转正后没说，后天去体检，体检不过费用自理，过了等入职后在给报销，这点有点坑。...查看更多

先专业笔试，再小组面试。笔试在一个教室里面，监考官也是群面的面试官。从笔试还没开始的时候，面试官就已经开始关注每一个同学了，你在考场的表现也会给他留下印象。笔试考的不太难，前面是性格测试、数学计算、数字推理、逻辑推理，综合考察你的智力，评估你的性格，会根据他们的系统出一份性格报告，智力高的符合他们公司文化的会通过笔试，后面的专业题稍微复习一下就好了，都是书本上的知识。最后一题是个综合题，这个题目也会在第二天的群面中作为小组讨论的题目，题目是假如你们小组现在要开发一款电梯产品，怎么进行开发，有哪些流程、工作、技术、工艺等等，怎么进行任务的分配，小组讨论的时候尽量多表现自己专业的一面和协调组织能力，要照顾到每一位同学。...查看更多