面经详情
匿名用户
面试了职位:生产储备
确定通过
无领导小组面试,一对一面谈
先是无领导小组面试,题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈,整个气氛比较轻松,双方都谈了各自的想法和要求。
Q:职业规划,对公司的看法,大学期间所学课程,学习状况,要不要选择考研或者公务员。
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匿名用户
运营储备经理
感觉靠谱
六人无领导小组讨论问题,某公司业绩下滑,给出材料,5分钟读材料,然后讨论10分钟,抽答,最后一个一个总结发言。 最后1V1经理面试, 问了一些日常的有关兴趣爱好,性格,对于突发问题的处理, 对于公司的认识,为什么相进公司等等。
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Q:你为什么觉得你能够拿到5000的工资,如何体现你的价值
2 年前 发布
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匿名用户
工程技术岗
确定通过
先是10人一组的群面,讨论2选一的方案,每人一分钟发表感想,再是20分钟小组讨论,最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试,做自我介绍和问你一些基本问题,很轻松。
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Q:接不接受倒班
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
匆匆忙忙的就赶到武汉理工,第一轮是笔试,题目都还比较简单,夹杂简历进去,从第二轮看出来基本属于简历筛选,在大学期间做过多一点活动的都还好,不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论,略显紧张,但因为是记录员加组长,整体思维还可以,进入第三轮群面,HR助理加客户经理2vs1,然后HR在旁边观察,就是问一些很轻松的个人问题,感觉对英语挺重视的~
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Q:很多问到的就是签过其他企业没?能不能接受各种出差,对渠道销售理解不等问题~
2 年前 发布
匿名用户
分销专员
确定通过
首先是进行自我介绍,会针对之前的经历间断性的进行提问,另外对瓷砖行业的认识。未来的规划,整个过程很轻松,没有任何压力。
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Q:转行做销售,你的优势在哪里?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
两轮,一次无领导,一次二对一单面,无领导讨论时同时四十个人,分为两组,一组两个面试官不断打分,二面时有一个面试官是无领导讨论的面试官。
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Q:简历上的实习经历,专业财务问题
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业在网上找的,在漕河泾开发区,对于刚毕业的人还不错的选择吧,要求不高会C语言就可以了,主要是白盒测试工作,另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人,气氛较好活动较多。日企公司,基本都合法操作···有出差机会,福利还不错,假日很多,每年旅游挺不错哦!
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Q:技术:基础C,软件架构及产品相关知识,包括汽车仪表,BCM,照明系统。 人事:有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
市场部技术支持
确定通过
经理问基本情况:学什么的,专业是什么专业, 在学校学到了什么;问吃苦的概念:问我什么是吃苦,要求定义一下; 对公司的看法;职业规划等等
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Q:
2 年前 发布
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杭州协和陶瓷有限公司面试经验:无领导小组面试,一对一面谈