面经详情
匿名用户
面试了职位:校园渠道专员
感觉没戏
面试分三轮,第一轮简历加笔试。
面试分三轮,第一轮简历加笔试,通过之后是城市经理面试,然后是大区经理面试,因为是暑假,所以全程是电话面试。
三轮
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面是无领导小组讨论,关于双十一活动挑选形象代言人,有12个选项,然后挑出其中四个并给出相应的理由。无领导小组讨论主要还是看一个沟通协作能力吧,做好能做个总结。 二面是人力单面,问的问题比较随意,关于之前经历的提问和自己对以后职业发展的规划。 之后有一个测评,目前已通知去北京参加终面。
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2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近,步行十分钟。面试是董事长亲自面试,一组三十多个人,每人50s的个人展示,展示内容包括籍贯,个人规划,个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了,据说结果在半个月之后才出来。
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Q:并没有引起董事长注意,所以被无视。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一共两面技术+HR面,先根据当天HR发的登记码去前台换标识,记得要带身份证,然后进入12楼京东金融人力填写个人资料,不过需自己带着简历(吐槽下,填资料的地方笔都是坏了,还好我当时自己带了,当时来的人多,来的早的找前台拿笔了,来得晚的只能等了),然后就是等HR来通知(来了之后记得电话告诉通知你来面试的HR,她好为你安排面试官)。 第一个面试官问了我项目用什么软件,项目人数,Java版本,问的都是比较普通的问题,只要是在项目中的,都可以答出来的。 第二面估计是一个leader吧,穿的相当随便,问了一些技术细节,开发模式,框架的原理等等。HR主要是讨论为啥离职,期望薪酬这些。
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Q:项目技术细节,都怎么进行性能调优。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
面试过程比较简单,自我介绍,就是说说以前的工作经历,有哪些成就,但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水,一个不懂专业的人来面试却提问专业问题,回答完毕后明确表示听不懂,这个真的很尴尬。
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Q:请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在浙大面的,一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事,然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。
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Q:最骄傲的三件事。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
先是简单电话面试,1分钟自我介绍,问了做过的最有挑战的事情。然后约了去北京面试。 京东总部很偏,坐地铁转好几次才能到,在荒无人烟的亦庄,京东旁边是京东方。面试流程比较简单,先填了一个申请表,然后等业务部门的人认领来面试。 面试比较基础,两个人一起面,先是1分钟自我介绍,然后根据简历问了相关经历问题,自己在校园中是如何做活动的,excel用的怎么样,大概问了半个小时,问有两个岗位更倾向哪一个。然后回去等通知。 第二天通知进行HR面试,面试好像就是走个过场,聊了一下校园经历,好像HR也很忙,草草结束了。最后告知了福利待遇。
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Q:做过的最不要脸的事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
由于有相关经验直接进行的面试。 先是HR,问了下之前的工作内容,项目经验,离职原因,薪资要求等。然后就问对公司岗位有没有问题。 然后就是经理直接面,就是随便聊,对工作岗位的认识,自己的期望等 整个面试过程都比较轻松。
2 年前 发布
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