面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
确定通过
创业型公司,产品定位好,职位分工清楚。
老板直接面试的,仅一轮 1.问了工作经历,主要考察以前工作的具体内容,及外贸业务是如何开展的; 2.问了个人打算,婚育状况等,希望员工长期在公司发展; 3.面试的外贸开拓岗位,此岗位负责开发客户,但不负责后续的客户维护和跟单工作,开发完新客户且客户下单后,需要把客户转交给跟单去维护(是否有点坑?); 4.底薪较低,暂未交五险一金。 考虑到是创业公司,且自身外贸经验不是很丰富,先去较大且稳定的公司历练;资深外贸销售可以在此大展拳脚,陪着公司一同成长。
经验
底薪
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
要点:1. 诚恳(套路很容易被看出来)2. 做功课,了解公司文化和产品3. 表现出自信。以上是废话,实际上面试时你把自己的真实情况讲清楚,不要谈什么“我学习能力强”,你在面试前就已经做好的功课,以及你在面试时表现出对产品的了解,就已经是“学习能力”的第一关了。其他企业同理,这样不仅可以展现你的能力,还有你的诚意。
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Q:你做过最骄傲的事情是什么。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
因为是实习面试,所以面试总体难度不大,但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生,为什么没去,主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱,所以就选择没去(还有就是辉瑞的实习转正的概率很低)
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Q:如何在看待医患关系。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试分两轮,初面时团队经理,简单的自我介绍,复试是总监,有一些开放性的问题,比如一些情景对话啦,全程微笑,感觉是蛮好的,公司的小伙伴都砸紧张的工作中,个人认为工作氛围还是蛮好的,只是觉得公司蛮拥挤的。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
未通过
先是人事用中文面试,问了一下基本情况,然后部门经理用日语面试,问了关于离职原因,以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验,而且之前从事新客户开发的经验比较小,感觉对方兴趣不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
1.先会看一遍你的简历,如果基本符合他们的聘用要求也就不会多问你一些问题; 2.上来就跟你介绍工作职责,入职前试用考察流程; 3.然后会跟你介绍薪资的构成。 4.然后就是要你自己拿主意了,随时可以来试岗的那种。
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Q:没有太多问题,毕竟销售岗位他们还是注重的你工作状态中的表现是否适合这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程一般,要求不高,代理人在对发明创造的理解基础上,会对专利申请的前景做出初步的判断,对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回,此时代理机构将会收取少量咨询费,大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大,专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容,在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。
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Q:面试流程一般,要求不高,但是需要自己努力。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
到公司先填一张表,等了一个多小时才见到经理。起初我还以为我前面有人在面试,后来发现根本就没人来面试,我不明白这一个小时经理在干嘛。给我面试的是一个大老粗老头,一上来就说话就是瞧不起人的态度。我还没怎么说话,他就否定我的专业、经验、能力,一副不耐烦的样子。面试快要结束的时候,我忍不住提出个建议:以后筛选简历的时候请用点心,不符合要求的就不要发面试邀请,浪费大家时间。
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2 年前 发布
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