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创业型公司,产品定位好,职位分工清楚。
老板直接面试的,仅一轮 1.问了工作经历,主要考察以前工作的具体内容,及外贸业务是如何开展的; 2.问了个人打算,婚育状况等,希望员工长期在公司发展; 3.面试的外贸开拓岗位,此岗位负责开发客户,但不负责后续的客户维护和跟单工作,开发完新客户且客户下单后,需要把客户转交给跟单去维护(是否有点坑?); 4.底薪较低,暂未交五险一金。 考虑到是创业公司,且自身外贸经验不是很丰富,先去较大且稳定的公司历练;资深外贸销售可以在此大展拳脚,陪着公司一同成长。

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