面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过
江苏一建面试过程及硬件要求。
刚开始面试面试官也就是项目经理就让我介绍一下自己,也就大概的介绍一下,自己是应届毕业生,也没什么好说的,后来还问到了我在学校学习的专业知识,问我考了什么证,考证很重要啊朋友们,还好我都有准备,听老师的准没错,后来经理问了我一句“能不能吃苦”,干这个活很辛苦的,碰到这种问题,大部分人都会说,能吃苦能什么的云云,但是经理这货说的是真的!干了几个月下来,除了睡觉吃饭,基本上都是上班时间,工地里的江苏人都这样,这简直让我没法面对!
Q:你考有什么证。
1条回答
应届毕业生
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匿名用户
工程管理
感觉没戏
面试时在公司里边一个湖边完成的,环境很好,问了一些经历和对职位的看法很简单的面试,面试后很久都没通知结果,收缩压现在也不知道面试情况。
2 年前 发布
匿名用户
施工主管
确定通过
面试的人都会叫进去,不会一对一的个人喊进去面试,但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话,其实能面试的基本也都会要你,只是大家双方交流,互相了解,互相说明白,毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完,然后会要你和家里商量考虑,总体面试不难也挺互相尊重的。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
我去沈阳总部进行的面试,在上午九点钟,面试官是两个人,一个不是本地区的人力资源,另一个是本地区项目口负责人,我应聘的是工程岗,一进屋还可以,有点微紧张,给我倒了杯水,闲聊两句,估计是想让我放松,之后让我做一个自我介绍,这简单,然后让你说三件最有成就的事,先是总说,在选择其中一件进行详细解说,之前有在其他地产实习的经历,又问了我一些项目上的事,也都回答上了。最后问我有没有想要了解公司的一些事,我问了一个就出来了。
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Q:三件你最自豪的事。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
有两次面试,初面是无领导小组讨论,终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序,不能有太多拐弯抹角的话,最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言,讨论过程中进行时间的把控,把问题的重点找出后求同存异,完全的发表自己的意见,但是不能盲从,面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性,其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的,主要还是看讨论的过程。
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Q:你认为机会和能力哪一个更重要?(无领导小组讨论问题)
2 年前 发布
匿名用户
工程项目经理
确定通过
打电话给我,说网上看到我的简历,我很适合他们公司一个职位,然后简单介绍,表示有兴趣,发面试通知到邮箱。按时赴约,到了前台会让你填写表格,内容大家都懂。然后人事专员会面试,人事面试后会给使用部门面试,面试不难,问的问题都很初级,因为面试官本身都是技术出生。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
因为是第一次面试,虽然那天上午有课但还是逃课去参加面试了,因为我不想放过任何一次机会,就算没通过感觉能增加点面试经验,为以后的面试打下基础。废话不多说,我们几个人拿好自己的简历给了负责收简历的人力资源的员工,我们在一个会议室先简单了听了一下一个经理的小型宣讲会,介绍了一下公司和这个行业的各个方面,之后就依次喊名字进行一对一面试。
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Q:你为什么会选择这个专业?为何不选择诸如金融管理的专业?
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
未通过
先包下一家网吧做测评,通过后有无领导小组讨论,之后有个二面三面,之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人,之后就不怎么刷人了,这里面全程靠打分,只要分数够,某个环节差一点没事。
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Q:有个英文自我介绍,还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
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