面经详情

面试是2017年8月，去到碧桂园顺德总部。总部安排在凤凰酒店住宿。其实过程记得都不是很清楚了，但是碧桂园对自己想要什么样的人还是蛮清楚的。 第一天群面还是什么的，我居然毫无印象了。反正已经刷了好多人。第二天是著名的**总面试时，问题都很干练，主要围绕项目运营展开，问了大概5个问题吧，包括怎么控制项目预算，怎么协调政府关系等等，其实很多问题，如果你提前做些功课，了解碧桂园自己的作风，就有答案了。 总之，那批去了不到100个（其中还有台湾的、巴基斯坦、海归等等），要了十几个人吧，我在内，但考虑地产行业景气周期已过，我还是没去。 ...查看更多

由人事经理进行初试，会有根据岗位需求制定的试题进行考试，考核面试人员的专业胜任程度，初试通过由应聘部门的负责人进行第一轮复试，聊过往的工作情况及对应聘工作的认识。第一轮面试通过会由总经理进行第二轮复试，会了解对招聘岗位职责涉及的工作内容应聘者的理解和认识。由于我面试的是高级管理岗位，因此由董事长进行了最终的复试，详细了解了前期从事行业及工作的情况，工作执行难点的解决方案等等。 整个面试过程，对于应聘者前期工作和应聘岗位的匹配程度还是有相当要求的，明显感觉公司招聘的原则就是需要即战力，要求面试者能迅速适应，迅速融入，这一点应聘者有有所心理准备。 ...查看更多

首先是人事部门约谈面试，人事了解情况后又是部门经理面试，随后会跟你预约下次复试面试时间，总经历面试；工资也是跟总经理直接谈，一定要告知税后还是税前，否则人事咬文嚼字，到手工资可怜； 面试结束后，需要签合同，合同上都写着3000底薪，试用期6个月，人事会告知2-3个月会转正，结果真正的转正时间一般都4-5个月左右；试用期期间，工资要扣掉20%，并且任何节假日补贴都没有。 ...查看更多

1.初试是由电商部门的负责人和一个HR经理参与面试。 2.面试过程很简单，没有问什么专业性的问题。 3.第二周HR微信上找我，说是上周初试过了，问我期望薪资是多少，我回复之后（根据我面试的岗位和对方在招聘网站挂的薪资折中，不过分），然后就没有然后了。 4.之后我问复试的时间，对方回复这周时间紧，要上新新系统。算是委婉的拒绝吧。 ...查看更多