面经详情

主要招的是文职类岗位，女生占绝大多数。首先就是网上简历筛选，电话沟通意向，初步了解情况。 人事部经理会询问家庭情况，有几个兄弟姐妹，福州离厦门有点远，周末不能经常回家会不会介意？父母是否同意来厦门工作？以后找结婚对象 会不会有地域要求？主要是寻找稳定的工作人员。公司岗位的介绍，面对的客户多还难缠，工作量大，是否有心理准备？等等。 电话了解过后，就安排小鱼易连视频面试，终面是带着想要了解的问题到公司面试。 ...查看更多

首先给我打电话初试的人事不错，但轮到第二面的时候，是要去到在一个小区里面面试（这个公司的分点），面试的领导简直呵呵了，没礼貌说话也不怎么尊重人，一直在给你画大饼 安排未来蓝图，你不同意他的观点还要一直教育你。我是来面试的不是来上思想教育课的，硬是面试了一个小时，浪费时间！...查看更多

约定时间提早15分钟到，被安排在门口的会议室。门口听到办公室内在为报价单吵架，等了20分钟前台给到了一杯水。面试hr很着急的样子，对于说到简历上的前公司都很诧异。明显连面试人的简历都没有认真看过，只是看了看工作时间，开始挑毛病。简单询问组织架构，属于传统企业一个人干掉全部的活。只配一个助理和一个残疾人岗。总的来说感受非常不好。...查看更多

初面or复面：按照人力岗进行无领导小组群面，楼主经历过比较多的群面，个人认为比较规范的还是针对岗位的小组讨论，比如我遇到过关于策划校招的、关于HRBP的，但是也遇到过不太好的，楼主跟一个行政岗和另外8个营销策划岗的同学一起小组面试，题目是营销广告、营销方案，很劣势啊。保顾的题目是9月份阿里巴巴HR劝退了五名员工利用安全漏洞秒杀月饼的事件，是否应该劝退？理由？跟我同组的有很多研究生，还有两个出国经历，我尽量保持不慌，相信自己的能力吧。小组讨论结束后面试官也会跟每个人交流很多问题，楼主认为这也是一个变相的二面，因为问题比较有代表性而且时间比较长。这次面试总的时间应该有1个小时多一点。...查看更多

今天去面试文员这个岗位，面试官是两位行政部经理一男一女，女面试官面试还没开始就在玩手机，面试结束了还在玩手机，整个过程只说了两句话，带着讽刺和嘲笑的语气问我老公目前怎么也没工作，我耐心的解释了一下，男面试官挺好的，整个过程都很耐心的跟我交流。 到了反问环节，我问了其中一个关于他们公司绩效考核的问题他没有答上来，是旁边的女面试官的帮忙回答的，然而我也准备了很多关于他们公司的硬件资料，当然他们不在乎这些也没打算问这些问题，只问了我一些常规的问题，面试就结束了，不知道该说什么，反正不专业，后面还有5个人要面试，希望她们能通过吧！ ...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多