面经详情

我必须实名吐槽一下，我是2019年6月6日面的这家公司，职位是文案策划，写的招聘信息里也还算比较符合要求。一大早怕堵车，挡车花了20块，来了公司一看，小门小户，不到20个人，等了半天，一个hr姑娘亲自面。结果刚自我介绍完，她给我来一句我们要招的不是文字类的，主要工作是策划活动，我们有编辑了，然后面试结束。 拜托你们要招的这个叫活动策划或者企划，简历都不读吗？把人大老远叫过来浪费时间？破日报了不起了？现在的hr为了完成面试数量的任务真是无所不用其极，管你匹配不匹配对口不对口叫来充数，浪费的是大家的时间。好好写清楚你们的招聘要求，顺便写清楚你们的福利待遇，想叫人面试，好好读求职者的薪资要求，工作经历。提高一下自己的专业度。 很多公司不重视人力资源岗，觉得就是打杂的招聘专员，随便找个刚毕业的妹子就上岗了，殊不知hr是一个公司的门脸，hr不专业，对公司的损害是巨大的。 ...查看更多

人格测试和填表。我的表还没填完，品牌总监就过来面试了，因为约好的时间内要开会，所以是品牌总监面完，再到人事那边面试的。应聘的岗位是品牌-内容策划。整体上问到如何处理一款新品，如何确定一个产品的卖点，和相关薪资问题。 然后人事是微笑着进来的，形式上面试了一下，问到公司的组织结构，部门人，和我期望的工资值。面试过一天后，HR主动联系我说作品在评估，让我耐心等候，但是又一天过去了还木有结果，感觉凉了。 ...查看更多

总监不在，我也不知道面试我的人的身份。一进去之后就立马找了一台电脑看我的作品，只看了一个作品，看着方案聊了聊，聊完作品之后就问我的薪资要求啦，我回答之后几乎就没有什么问题了。下午三点面试完，下午6点就给了我电话，叫我去上班。我都觉得面试过程未免太简单了吧？还是眼缘太好？...查看更多

一共面试了三轮，HR面，部门负责人面，以及老总面。 HR和部门负责人都比较亲切，问的问题属于在面试时经常遇到的岗位相关的问题，而且也会介绍职位负责的具体细节，所以只要提前了解一下公司的运营号，并与同行比较，想出一些改善方案，面试还是很简单的。 老总看起来比较有想法，虽然我面的是内容相关，她希望能够更加注重推广方面的努力，结果导向论吧。交谈之后还算是蛮有所收获的，就是面试和等待时间有点长，面完后有点疲惫。 后面接到了录用的电话，由于手头也有几个类似职位的offer了，综合比较之后还是做出一番抉择，决定不去这家，也只是个人的选择吧。 ...查看更多

面试体验很好，面试官一直希望发散话题，聊得轻松一点，奈何个人的精神状态不给力，感冒了嗓子很不舒服，谢谢你们热水和润喉糖好贴心~（那个糖吃完好舒服）。 一次好的面试就像参与了一堂很棒的公开课，看得到自己的优势、认识到自己不足，同时也会更有方向感和动力。 两个面试官都很nice，问问题也专业，分析问题有条有理，虽然是初创公司，但是公司对自身的定位和发展方向都比较明确，是在认真做事的创业小伙伴！祝福公司发展越来越好~...查看更多