面经详情

因为面试的深圳分公司，之后还有北京总公司的电话面试要进行。面试官非常耐心和细致，问了很多层面的问题，也解答了我所有的疑问，沟通很顺畅，面试官也没有架子，整个面试过程非常平稳。因为我算得上是转行业面试，面试官主要还是考察了我上份工作和面试的岗位之间衔接的这个能力，以及公司的具体情况。反正面试官给人很好的感觉啊。...查看更多

我投的营运部。排队投简历的时候，一直在观察接受我们简历的那个美女HR，她倒是从头到尾一脸温柔的笑容，没有用笔在简历上做任何记号，也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历，如果不是当场筛选，那么，所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论，10人一组，将给出一个案例（一队人流落荒岛，等待救援，他们所带物资有限，在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员；找水源；制定团队行动计划等～）先是给15分钟时间独自排序，然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得，题目并不难，答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR，她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的，要在小组讨论中不被淘汰出局，要不就得提出有建设性的提议，表示出创新精神；没有灵光闪现也成，你得能掌控整个大局，展现领导才能；两样没有是吧？那么，学会倾听他人，然后作出总结性发言，有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。...查看更多

投了几家在上海的华泰证券，投了分公司，但是是其中一个营业部里的经理发来的面试邀请。感觉非正规，是通过个人邮箱发到我邮箱，没有任何电话告知，也不是公司的官方员工邮箱，不翻开邮箱根本就不知道。整个面试很简单，随便聊聊过去工作内容，但是谈到薪资待遇时，说的很不清楚，就是希望你做经纪人，签代理合同，前3个月工资2000，提成只有15%-40%，没有社保。 具体问公司正式员工的考核标准也不回答。似乎就是希望你做经纪人或者他压根不希望正式招你。（我可是在明确我手上不少资源，并且喜欢华泰证券的前提下）。总结，不想跟你签正式劳动合同的公司劝大家不要去了。因为他们很可能就是希望你“杀熟“”。（即使你离开公司，客户你也带不走，即使带走你之前交的风险金就拿不回来了。）...查看更多