面经详情

58到家，一个很有潜力的公司，成立3年，第一次线下校园招聘，宣讲会来了几百人。我投了产品，目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人，我非常幸运得到了面试机会。当天有两面，且不区分一二面，也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据（DAU），我反应比较快，答了上来，因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题，但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能，你觉得会是什么？2.微信的朋友圈现在要添加一个功能，你是PM你会怎么做？3.现场设计一个校园二手交易平台。 ...查看更多

面试地点：梦想小镇，环境清幽，古色古香，积聚了很多创业公司面试流程：环境氛围好，hr接待，填了一下基本信息。等boss面试。 面试过程中，介绍自己的基本情况，项目经验，实习经历等。问了一下对人工智能虚拟助理的看法，相关产品经验，对工作的理解，涉猎的书籍课程等。 交流过程中，boss引导着交流过程，人很平和，专业知识很棒，非常nice，有极客风格。boss也介绍了公司的情况，包括发展战略等，在这个过程中，也拓宽了视野，对人工智能的了解从此开始。非常棒的一次面试。 ...查看更多

360在群面之前先布置了一项作业，用上AR技术，设计一款互联网产品。 我们组群面一共11人，开始后，大家每个人有一分钟时间对自己的方案进行介绍展示，然后大家需要讨论确定出一个一致的方案，并进行细化，最后由一个人总结。 我们组在讨论中大家没有达成一致，这时有同学现场指定了一个leader，由他拍板定下了方案。 接着就这一方案大家进行头脑风暴，细化过程还是比较顺利的，按时形成了方案并由leader进行总结汇报。 由于我们确定的方案是在两个同学的基础上形成的，所以他们对方案可以说有主要的贡献，我对方案进行了细化，有一些贡献，包括其他同学，大家整体比较和谐，很多同学都说出了自己的见解，我也能学到很多。 但是最后通过率较低，只有两位方案提出者和leader同学通过。...查看更多

前台小姐姐很友好，面了一轮居然是hr，也还友好，但到期望薪资明显表情down了，接下来过来说负责业务的产品经理出去了，下一轮还要看一下再通知，估计是敷衍过去没戏了，没见过这种流程，问的问题完全可以在电话解决，没有对应的产品经理跟你聊，可能是我表现不好，不足以请他们产品出来吧。 面试时间还没有我坐车时间的五分之一多，人事部的kpi完成了吧，祝贵公司发展顺利。 ...查看更多