面经详情

招聘网站上投递简历后，首先接到人事的面试电话，第一层电话后约定时间第二次正式面试，持续时间半小时左右，都是一些基本的信息了解。其中一个问题是过去的职业生涯中遇到最困难的一件事。 通过后约第二次面试，总经理直接面试，问的很详细，做单手法，项目开拓过程，对销售职业的看法，需要什么特质，还有，简历上的信息都会被问道。 后面人事再次和你面试，挨在一起的，向你再次介绍公司情况，说的很客观，问你对公司还有什么想要了解的，大多就这些，招聘会持续到十月份，这之间都是在比对。 另外，这个区域销售经理的职位负责的是山东、河南等几个省。目前公司十个人，五个销售，离职了一个，所以才有这个职位空缺。意大利独资企业，之前是合资的，中方移民了，目前的总经理是聘任的，不到四十岁的样子。...查看更多

外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知，密歇根地区外国学生不能参加校招，只能从一开始就联系猎头参加校招，找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容，然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题，不算很难；接着是6道行为问题，也不难。然后就结束了。...查看更多

校园宣讲完，研究院副院长现场一对一面试，会问一些专业问题，液相问得较细。等了两周左右通知复试，复试在成都（报销往返机票），五人一组进去，每人自我介绍，介绍完问几个问题，很少有专业问题，有的人不会被提问，可能时间不够。感觉二面挺简单，就是看看人，有的人没有被问问题也收到offer了。要不要其实就是你的专业，你的研究课题和研究成果。...查看更多