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HR不专业,面试靠运气。
面试官HR,思维僵硬,集体荣誉感强,不关注新事物,没见过多少世面。 HR说话感觉就是初中班主任,说话很大声,第一感觉很没有礼貌。让你回答问题要以“办法+原因”的句式来回答,要不就会认为面试者说话没有逻辑。面试中HR非常主观,个人情感色彩很浓重。 HR提出一个问题类似“新制度怎么在企业内推广?” 回答后答案被否决,然后我问HR有什么更好的解决方式,或者觉得我的方式有什么缺陷。HR对自己的提出的问题回答不上,问问题完全看HR自己感觉。 总体定论这家公司的HR其实不专业,所以面试不会很难,但是遇到HR心情不好的时候就会被刁难,这样就非常尴尬啦~

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