面经详情

比较失败的一次面试，面试前跟人力资源聊的挺好，当天面试人力总监先跟我聊了聊，感觉挺好，后来来了一个负责技术的，鸡冠发型那种，先介绍了岗位职责，让后问我做什么工作，后来提到信息化建设标准，结果这货让我，背出信息化软件开发标准的GBT那一长串，项目监理的标准，人力资源总监一脸黑线。 后来我绕过话题，说的他们现在的AR产品，这货又说“看来你是做了准备来的，我问你一些AR的问题”，后来我很客气的跟他说，AR产品的具体性能指标跟运维经理职位关系很大吗。人力总监实在坐不住了，离开了会议室。人事专员岔开话题，寒暄几句，便草草结束了面试。还问了一个问题（如下），我确实不知怎么回答，以下是我回来后查阅资料，分享出来，跟兄弟们一同学习下Java GC机制主要从三个方面回答:GC是针对什么对象进行回收(可达性分析法)，什么时候开始GC(当新生代满了会进行Minor GC，升到老年代的对象大于老年代剩余空间时会进行Major GC)，GC做什么(新生代采用复制算法，老年代采用标记-清除或标记-整理算法)，感觉回答这些就差不多了，也可以补充一下可以调优的参数(-XX:newRatio,-Xms,-Xmx等等)。 ...查看更多

上次写了笔试、一面、测评，这次完整做一次总结； 1、在网申之后，当到了美的校招开始时很快就通知做笔试，不过笔试难度：★★★☆☆；计算机类的考了C/C++、JAVA、数据库逻辑等等，难度对于运维来说挺大；据朋友投供应链的也表示专业笔试难度大。不过总的来说笔试通过率还是挺高的； 2、专业一面，大概是笔试一天之后收到了通知，可能面试的人数比较多，都是同一个类别里3HR对多的集体技术面；HR都是对应类别中层高管；首先每个人做一个30s/1min的自我接受；然后HR根据简历针对每一个人进行提问，提问的内容很简单，很基础，但是如果你卡壳了可能会给HR一个不好的印象，如果两次了估计HR就不再怎么给你提问了，一个人一般回答3-4个专业问题；接下来的开放性的回答环节，HR提问一些跟自己类别相关的问题；比如我们计算机类别的提问了“创新”的概念，APP的创新等等，问题都是想到的可以回答，没想法可以不回答；最后会有一个每个人回答一个相同问题的环节确保每人都能发言；总的来说，技术群面如果组内有大佬在的话很容易没有发言机会，需要对自己的专业知识自信，面试难度：★☆☆☆☆，通过率一半不到； 3、在线测评，没什么好说的，跟大多数公司的基本一致，很多题都似乎做过，难度很低☆☆☆☆☆，通过率肯定极高； 4、综合二面，也是一面里面面试自己的三个HR大佬；提的问题开放性很大，很难估计他们会提什么；比如我们组问到了：我们面试的地点你们猜它的功能、如果高铁坐过站了会怎么样或者是自己渡过的最大的坎是什么等等；这个过程需要大家表现得比较活跃，发言不要太强势，想法尽量比较多都应该能通过；面试难度：★★☆☆☆，通过率1/2左右； 5、资薪恳谈会，二面过后第二天下午收到了短信发送offer(原本以为当天晚上发，本来第二天下午准备睡觉，差点错过短信)，二面过后的第二天晚上直接开薪水恳谈会，有认识的小伙伴表示技术类的工资是他面试过觉得最高的；我听了一下感觉在总部的福利很不错，当天确认了准备明天签约；如果当天拒签则不给其他机会，会通知补录名单替补相应岗位； 6、offer签约，恳谈会之后的晚上收到短信通知参加签约两方；签约现场在之前面试的四星或五星酒店的大会议室，现场布置的不错，还带小吃；签约现场补了一次宣讲会，然后是签约两方最后是合影，过程也比较久，不过很流畅；还送了一个小银牌和美的明信片给你作纪念； 7、总结一下，之前在知乎上了解了2016美的校园招聘，听说是个大坑；不过从自己个人体验来说，现场流畅，HR非常和蔼、耐心，过程也很快，签约更快；总的来说对得起美的世界500强的美誉，给美的点个赞。 ...查看更多

发挥的太差，很多问题都没答上来，全程被面试官带着走，来了不少人，大多穿正装（我没穿正装感觉差很多），我面的是新业务拓展与运营，三个面试官，每次两个应聘者。我挺紧张的，问到以后打算留在哪的时候，因为确实没想好，就说了三个可考虑的地方，说完就后悔了，上次去一个地方面试，也是说没有确定是否一定在天津工作而没后文了。这次又是这样。其实面试官还是比较和蔼的。不是说你非得编程这些很厉害，能在这个职位有自觉发挥的空间就好。...查看更多

因为是在达内培训出来的。当时面试是在达内的校区内面试的。面试的时候问的技术问题比较简单。上午在达内校区面试，面试通过。 下午去往电科院复试，面试的时候是和电科院的人面试的，面试的问题也是很简单的，只不过问的问题特别多。问了大概有半个多小时，但是问题偏基础一些，很简单。 最后通过面试在和电科院你入职的部门的主任面试，看看你这个小伙能不能干，就是看看是不是可以干，看看靠不靠谱。 ...查看更多

苏宁公司的人事真的让人很无语，我面的产品运营的岗位，面试很顺利，和面试官谈的也很来，面试过了一天以后给我打电话说面试通过了，敲了一下薪资待遇，OK没问题。然后重点就来了，她让我等正式offer，一周过去了没收到，我就打了个电话，她竟然和我说预算超了没位置了，抱歉，然后就被放鸽子了，简直太荒谬了，我对其感到不可思议。...查看更多