面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
面试过程较长,试题比较传统。
首先一早过去进行的是8人一组的群面,先是做了一份类似公务员考试试卷,没有作文时间大概1个半小时,难度系数不大。紧着是给了十几分钟的休息时间开始无领导讨论,议题也是很常规的“分面包给灾民”这种存在潜在的公关危机的试题。在场的面试者想法比较广泛,最终没有达成统一的意见。讨论完毕各自说出一名让自己映象最为深刻的面试者并作出评价。然并卵,结束之后拉了一个微信群,最终没有一个人通过。
难度
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
感觉靠谱
国海证券上海站一面,来了上海团队的两个负责人,一共5个面试官,8个人一组,一组1个小时左右。上来先要求个人自我介绍,每人3分钟左右,主面试官特意嘱咐,要增加一下个人的兴趣爱好,以及父母工作情况。我简单说了一下个人的经历,然后分三个方面介绍了一下对投行的认识、为什么想来投行、以及为什么能胜任。之后面试官根据每个人的简历提了一些较有针对性的问题,比如都做了什么项目,对一些法规和项目有什么理解和体会。剩余主要集中在一些情商问题,比如项目中如何协调不同的意见?怎样看待投行项目实践长的问题等总的来说面试难道不大,但是来面试的同学背景都很不错。
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Q:怎样看待投行项目实践长的问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
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Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
宣讲完后是机试,我记得有3道题,一道是字符串,一道是排序,还有一道是树的。前两题挺简单的,后面一题比较难,当初还没复习数据结构,想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过,然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试,花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
感觉没戏
聘投资分析师。前台去领笔试题:记得的有,一级市场解释中/英文,柱状图/饼状图分析,中英文翻译。 完成后就进入面试环节,介绍背景和工作经验,求职意向,以及工作职责,组织架构,工资薪酬。 个人比较紧张,而且也不是完全对口,祝大家顺利。
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Q:一级市场解释中/英文,TMT可能的投资方向。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
第一轮:管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解,对每个岗位具体职责详细阐述;接着,提一些常规的问题,面试者逐个回答;随后给了两个案例,要求小组讨论得出结果;最后就是提问环节。 第二轮:分部门单面。
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Q:职业规划,对极鲜网的部门选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
环境评价工程师
感觉没戏
网上测评,现场面试,分为多个组,一组无人,两个面试官,主要就简历课程和研究方向问问题研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
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Q:研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
2 年前 发布
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