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两轮面试。
两轮面试,人事面完业务经理或主管面,人事负责围绕着求职者闲聊但不跑题,主管负责介绍公司业务和具体工作内容,上到老板下到主管人事,都是一个年轻的团队,但是能力都很强。人事颜值高,管理层都是业务能力很强的初级业务晋升上去的,有嚼头。

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