面经详情

面试室是三人一面，面试官是三位男士，一个HR，另外两个好像是部门管理层的直接领导，面试有初试和复试两轮，不幸的是我初试就被刷了，三个人只有一个通过了初试，除了一些面试常见问题之外，其他提的问题比较有技巧，对于求职者来说回答起来还是有些难度的，对于过去的工作经历问的比较多，会针对你自己应聘的岗位问些与之相配的问题，这里面掺不得假，不然你很难自圆其说，自己打自己的脸，实事求是，按照自己真实的工作经历和感受来讲，还有就是他们都好严肃。...查看更多

面试主要看有没有过催收经历，以及有过大公司的催收经历更好。一般以三一、中联跳槽出来做过催收的就比较好进。公司很多东西说的还不错，但是实际上想详细问到薪酬情况和薪酬体系时说的总是很敷衍。感觉只给你个大概，你要进去了才知道具体怎么分之类的。反正对薪酬方面不是很看好。...查看更多

我面试的时候当时公司正好调了一批员工到长沙的分公司去了，所以大批招人，不过我去的时候公司也基本饱和了，我去正好是公司的最后一次面试，先自我介绍，然后就会问一些你对这份工作的理解，然后工作经验什么的，感觉有点考察综合素质的感觉吧，我觉得不难，但是后来我们公司招人，我介绍好几个朋友去都没面试上，我同事也介绍朋友去面试通过也少，可能后来公司要改革，要求有过电销经验的或者是对工作特别有热情的吧，总之，表现出对工作的热情然后又电销经验的优先考虑，就这样。 ...查看更多

关于代招:首先这家代招公司取着各种虚假公司名字【不下十个】来招人，实际上都是帮趣店【快乐时代科技】代招的。初试很敷衍随便问几个问题，赶着过场，过几天说初试通过，去复试结果一堆人【三四十个】都是来初试的，逗我们玩呢？复试的时候第三方人资说趣店不缺催收，年底跑了一帮人，现在不缺人，不缺人你招人干嘛？ 关于薪资:你问个一千遍他们都不知道怎么来回答你，回去找让你面试老师问？不管你有没有经验底薪一律3600，前面大饼随便你画，实现了算我输，都是95后第三方人资公司面试人员没有实际一线业务经验，更甭谈趣分期产品了，做的就是现金贷和消费分期，就是p2p现金贷催收非银行信用卡。 个人建议如果是现金贷p2p公司还跟人资签三方协议完全没必要去了，首先薪资被抽掉一部分，第二点，出现问题完全由你个人负责，跟趣店没关系，因为不跟趣店签合同的，都是江西的两家分期，以前分道扬镳，如果选择做p2p个人建议去分期乐。 ...查看更多

面试深圳的平安金服平安金服的客服和催收都在华强北那里，虽说是贷后管理岗，但其实工作内容就是催收嘛，面试不会太难的，主要就是自我介绍，是否了解催收这份工作，面试人数有点多，所以决定群面，五个人一组，取两个人，面试官挺看重学历的，毕竟不是外包，听说加班严重，面试官也说了，月薪的话。 说实话挺低的，底薪是2800+1000块的前期补助，可以理解为前三个月底薪3800吧，绩效是0-4000，看你的回款金额吧。 ...查看更多