面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询顾问
确定通过
一面是群面,但是并不难。
一面是群面,一共四个人。给我们面试的是一个人力资源和一个高级合伙人。先是合伙人讲解了一下公司的基本情况,然后我们四个人依次自我介绍。除了我以外,其余三人都是有几年工作经验的。 接着合伙人给了一个小案例,让分析一下,给30-40分钟时间做成一个ppt,主要还是考察一下做ppt的能力,以及分析问题的思路。 在做这个案例的过程中,我们被依次叫出,跟合伙人有一个单独的面聊,差不多十分钟左右。主要问我的还是做过的项目,具体怎么做的,用的什么工具,问的很细。其次就是一些为什么做咨询啊这样的问题。 ppt做好后,人力资源姐姐拷走了我们的ppt,让我们稍等。没一会又和合伙人过来了,只留下我,让其余三个人走了。接下来就是让我对刚才做的ppt做了一个讲演,可能主要看表达能力吧。 这之后合伙人说,感觉我符合他们的基本条件,所以才留下的,不过还要再进行一轮专业知识的考察。给了我一个他们现在正在做的案例,给我三四天时间去做,然后再回来面试,讲解案例。 这次面了两个多小时,感觉他们主要是想通过面试了解我们的专业知识到底在什么程度,以及思考问题的思路。你可以不了解给你的案例,分析的可以不准确,但是得有思路。现在正在努力完成案例中,等着几天以后的二面吧。
ppt
自我介绍
合伙人
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匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
二面反馈。一面通过后,面试官留了一个案例分析的作业,考察专业知识的。原本给了三四天时间完成,结果面试官有事,拖了一周才进行的二面,主要是ppt演示分析的案例。过程很顺利,面试官没有怎么提问,给的反馈也比较详细,好的欠缺的地方都说了,也给了我很多建议,帮助很大。然后又详细给我讲解了一下这个职位以后的发展路径。原本以为二面过了就没事了,没想到下周还要与公司高管再面一轮。于是坐等下周的三面。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
拓斯达的吴总、李总来学校招聘,首先宣讲了一下公司,之后现场递简历,负责人事的李总现场进行第一轮面试,问了学校学习情况以及获得奖项,另外聊聊家常,大概是20分钟左右,一个礼拜后在进行第二轮面试,由负责销售的吴总面试,问了人生规划,以及家庭情况。
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Q:最让你自豪的事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面:自我介绍,内存池,内存管理,epoll,智能指针,锁;最后问题是上百亿个数字怎么存储,答案是哈弗曼压缩存储,感觉自己答的不太好,没想到还收到二面了; 二面:自我介绍,项目,职业规划,TCP三次握手,TCP连接过程的函数,编程题:一堆有序的数字,比如1,2,3,4,4,4,5,6让找出4有多少个,解法就是二分查找。 因为两次面试我和我舍友都进了,然后我舍友特别厉害,最后他过了,我挂了;百度面试官都挺好的,面试过程也没有那么压力大。
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Q:上百亿个数字怎么存储
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
终面是无领导小组讨论12个人,基本都是研究生,8个面试官,题目是三个折线图,第一个是网站的客户浏览量,第二个是下单客户量,第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题,以及应该采取什么促销手段?
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
校招笔试过后两天突然接到电话面试,主要考察基础知识的了解。 先是要求做个简短的自我介绍,然后问了一些关于JAVA流、多线程、内部类、接口抽象类、Spring bean生命周期、数据库范式的知识。面试官人不错,自己感觉答的不好,有点紧张= = 估计G了
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Q:介绍数据库哪些范式,具体是什么规则。
2 年前 发布
匿名用户
MKT技术
感觉没戏
面试风格还是很多样的,完全看碰到哪种面试官。一般会考察英语,会随机叫你用英文介绍,题材不限,基本有自我介绍、学校、项目等。但是万万没想到,我的面试官居然拿出问的都是计算机原理的题,懵。随便说了几题,感觉不太好。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
包含1个问题,1个回答
Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
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