面经详情

面试只有一轮。
面试只有一轮，先是笔试一轮，考考逻辑和英语，然后就是大家一起群面，先是英语自我介绍，然后就HR简单说了下工作的性质和待遇。大概等了三天就来电话了说过了直接去入职。
一轮

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匿名用户
业务分析专员
确定通过感觉靠谱
面试官人好 主要介绍职责 会穿插着提问一些关于工作的问题 比如个人兴趣 过往相关经历等等 刚到时回填一份资料 其中包括个人信息 相关背景 个人性格等等 稍微有些考察的部分主要是中英文翻译
包含1个问题，1个回答
Q：为甚么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试，为什么呢，因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题，很好进。但是！每天都要加班到晚上10点半以后，周六也是一样，还没有加班工资。加班的时候不给开空调，就一台风扇对着你哇哇的吹，整个公司加起来十来个人，试用期三个月，试用期后才签劳动合同。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
一面去了他们的工厂和我面试职位的部门领导和专家聊聊技术，发现他们也不是很懂，可能被我唬住了吧。 过了差不多一个月，二面去了人事，在他们市中心的总部，我以为去谈福利什么的，没想到给我来一份公务员的卷子叫我做，晕倒，果断手机拿出来百度。 然后又过了差不多一个月，三面又去了人事，这才谈福利薪水什么的。然后又过了两周，再去人事和人事经理谈一谈才给了offer。。。。。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：影响深刻的是叫我做公务员卷子，这不扯淡么
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
未通过未通过
面试过程比较简单，自我介绍，就是说说以前的工作经历，有哪些成就，但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水，一个不懂专业的人来面试却提问专业问题，回答完毕后明确表示听不懂，这个真的很尴尬。
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Q：请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
未通过感觉没戏
面试地点在天津干部俱乐部。泰达给定的酒店离的很近，步行十分钟。面试是董事长亲自面试，一组三十多个人，每人50s的个人展示，展示内容包括籍贯，个人规划，个人特点以及爱不爱读书。结束之后就各回各家了，据说结果在半个月之后才出来。
包含1个问题，1个回答
Q：并没有引起董事长注意，所以被无视。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：最骄傲的三件事。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过感觉靠谱
分为第一轮第二轮，第一轮为给题目1分钟演讲，这个基本能声音洪亮，眼神坚定，说话流利，适当停顿，就可以。第二轮为架构化面试，不同城市过程不同，有多对一，多对多。这一过程脑子要转得快，想不出来就慢点讲，多些停顿，边讲边想，题目难度不大，冷静就好。
包含1个问题，1个回答
Q：用三个词评价自己。
2 年前 发布

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