面经详情

面试分为3轮，第一轮是HR，简单介绍一下自己的工作经历就可以了。第二轮是部门技术人员二对一的面试，着重介绍以前做过的项目、目前掌握的计算机基础（Javascript，html，css），从我介绍的情况来看，当时他们感觉比较好，所以最后一轮把总监叫来了，总监眼界比较高，但是也很和蔼，和他说话很舒服，他问的问题主要是针对未来的规划来问，其实就像聊天一样，最后就这样愉快地结束了面试，也很荣幸得到了那份测试的工作。...查看更多

面试都是在问Java的问题，但是我之前是写的动态语言。面试官总是用Java的专门术语来问我，说实话有点懵，现在回想起来应该让他先解释下这些Java术语的意思。这个职位的职责和要求明明前几条都是测试相关的，却很奇怪没有问任何一个测试的问题。如果对Java理解深刻的话应该压力不大，不过这种人也不会申请这个只有15k～20k工资的职位了。...查看更多

问了很多算法。考试考的c++，然后让我写了几个简单的碰撞检测，然后老大问我，线性代数怎么样，我说还行，然后又让我写了个如何确定角色正方向的的简单的算法思路。最后问我会不会unity，我说不会。问我，如何便利图找最短路径，有没有思路，我来了句迪杰斯特拉算法（其实怎么算的我完全不会），然后就录用了。...查看更多

面试经历：前台提醒面试，进入面试间有两个人，一个在那看资料，还有一个问技术问题，脸上面无表情，刚开始看到这两个面试官就觉得公司的工作氛围应该跟想象中有些差别。 面试官提的问题：对游戏行业的前景如何看待，如果和人发生冲突你如何解决的，如果这个冲突时关于游戏bug方面的呢。 ...查看更多

一面先分组群面，每个人抽一道题，五分钟准备后三分钟论述，时间不足会相应扣分，讲完之后，每个人给自己打分并选出你认为最好的组员给他打分。紧接着二面hr,主要是自我介绍，问你来珠海，家里人同意吗？还有你面的岗位的职务是什么？等等。最后，三面是视频面试，跟公司主管面试，个人面的好快，三分钟就结束了，仅问个人基本情况，无技术询问。感觉面hr过了，后面一般都能过。...查看更多