面经详情

面试大体上会分2轮吧（我是直的社招方面的）第一轮面试：首先是人力资源部门面试（问的问题都比较犀利，如果过了那么基本上差不多了） 这里面有外遇面试，其实只要你外遇好，基本上OK。第二轮就是总经理面试了，主要问问你对薪资待遇的问题而已。...查看更多

面试过程比较简单，先是人事画大饼，讲行业前景，公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员，需要会外语，但要求不高。 企业文化，呵呵。红星闪闪的公司，人事一直强调他们有什么党支部，可以入党，公司墙上贴红字标语，就差拿红本子对口号了。 人事说了很多，说，“我都不要求你们加班，但公司员工就是很努力，经常加班到九十点。”说，“日报表不是写给我看的，是写给你们自己看的。” 印象最深的是，人事说“专业技能是次要的，关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资，有责底薪加提成，满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的，这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低，只能从思想上驯化而已。...查看更多

第一轮面试有两部分1.笔试，写了一封开发邮件，一篇英译中，五道逻辑思维题，难度系数低 2.面试，两个女的面的，一个英语，一个中文。基本围绕简历提问，简单 第二轮面试：见总经理，只是告诉你福利待遇相关问题，没有其他 面试难度偏低 但是谜一样的公司 在外贸公司领域可以说基本薪资定的很高 偶然遇到一个朋友也面这个岗位，一路顺畅，结果最后通知没通过，公司一直在招人，也许我们还不够优秀，也许像老板吹嘘的公司发展迅猛吧。...查看更多

面试时有很多人，当时是经理面试，首先是有一张试卷给你做，之后会有一些现场提问。初步审核如果ok的话会进入到总经理办公室面试，记得当时问的问题是如果选择你自己是西游记里的四个人物当中的一个，你觉得自己是谁，我当时说的是沙僧，现在想想觉得好傻，不过当时面试还算顺利，后来过了好几天才通知的结果。...查看更多

群面后单独见manager，显示了解了下我们的基本情况，然后介绍公司制度，提问题，感觉管理还是比较正规的，薪资也比外面的底薪高，考核制度也比较规范，3面过了可以考虑尝试。 老板为人比较直爽，话说的也比较透彻，一看就是有多年的销售经验，做销售还是主要看业绩，希望如果来了以后能够有更好的发展。...查看更多

先笔试，一道大的翻译题，难度一般。然后就是外贸业务中的一些情况的处理，在答题之前HR也说了知道我们不是这个专业的，按自己的思路答就行。题目有：接待客户，货款问题，货物运输类的问题，总体不是太难，但我也不知道自己答的好不好。。。一个小时的时间有点紧的，但也能做完。 面试就是好几个领导面试一个人，我还好不是很紧张，也没问什么很难的问题，全程中文，无英文。问大家的问题不太一样的，有的容易点，有的问专业的问题，有点难。我没遇到什么专业性的问题。...查看更多