面经详情

北京的人力电话沟通，简单说了五六句说让这边的经理面试，安排时间地点，直接发到我手机。 提前半小时去面试，有一个面试的感觉很low。那个人走后，这边的负责人开始和我聊，问了我简历的事情，还给我讲了互联网的情况。 他说这个岗位和你想象的不一样，问我家是城市还农村。 还说我的专业，做一段时间开发努力去做项目经理，做架构师之类的。 后说转正率很低，有转正的做了一个大系统。感觉好难。 可以做数据分析，后台有大量的数据，都没有分析。 实习生不能以实习生的标准来做事情，要负起责任来。 后来确定通过hr迟迟不来电话，感觉效率好低。发offer也晚了一天，难道写个邮件还要一天？ 去之前的前两天，这边的一个负责我的打电话告诉提前在官网上了解公司业务。挂了电话之后又打过来，说别忘带笔记本。 总部的人力又电话过来确认周一是不是要上班。 感觉好纠结。 去体验一下吧。...查看更多

day1:HR电话 day2:把50个人招在一个房间里听一个HR讲她的人生阅历 +HR聊天 -----------通过一面----------------------- day3:看视频+听演讲 （这些东西完全可以发给邮箱自己阅读，用得着把50人招在一个房间里搞吗） day4:金融知识教育 + HR聊天 （我明确表示不做电话销售） ----------Then never heard from them, have followed up calls, but no result--------- 总结：完全是浪费时间...查看更多