面经详情

当时是工程经理面试的，很中规中矩的，没啥新意，就是先介绍下自己，然后问一些与测试相关的问题，说说自己对测试的看法，最后确认下工资就结束

公司在上海中环大厦租用了一个很小的办公位，毕竟是比较小的公司而且咨询和工程师每天都在外面跑项目。面试过程是一位印度工程师和一位美籍咨询一起做的全程说英语。像聊天一样通过启发的方式问了问对于测试工程师的一些基本理解。

自我介绍，然后询问过往工作性质内容，薪资水平等等。 一个Hr ,一个中国主管，20分钟左右。 之前电话面试过了，一个星期多吧，通知去二面。

填写面试资料的告知没有笔试题，还心中一乐。 初试的时候问的挺详细的个人经历和技术问题。但凡简历里写的都会问到。 复试的时候问的就更难一点，直接用一个具体的项目来让你回答

自我介绍 问工作经历 为什么辞职 以后有什么职业规划 显微的主管都是忽悠人的，所以不要轻易相信，不要轻易答应入职

注意 会就是会 不会就是不会准网非常珍视您贡献的每条信息，我们对所有信息都会进行审核，审核通过后正式发布。但是如果您发布的评论中含有如下内

先是做一套笔试题，然后相关人员进行面试，然后是人事面试，前面笔试，技术面试都过了，到人事那一关，觉得要求的薪资高了，说是他们会根据相关经验和学历等进行一个评估，最终给出一个薪资标准，然后电话通知，结果一直也没有通知。