面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过
人力直接在网上看到我的简历打电话的。
人力直接在网上看到我的简历打电话的,当时从深圳的一家上市公司跳过来。比较容易吧。公司一直在招人,很缺人的样子。
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匿名用户
项目助理
感觉没戏
面试官(男)态度挺差的 感受不到尊重 自我介绍 然后问了问题 平台上没有写明需要相关后台操作经验或是知识 还是邀请我面试 面试途中说岗位需要相关操作经验或是知识不匹配 又说其他岗位适合 但其实如果不适合为啥还要叫人来面试 一直在抠字眼问的都不是相关岗位的问题
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
简单问些对职位的了解,接着英语口语测验。前面是真的。以下是瞎写的(面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。)
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包含1个问题,1个回答
Q:职位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
就参加了一个面试,还未进入二面,感觉公司挺好的,非常人性化,是一个值得进入的公司。其实面试的时候只要不紧张,说话有条理性,而且简历上的内容一定要是真实的,否则问到简历上的问题回答不清楚,给面试官的印象是很差的,不管怎样,加油!
2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
面试有三轮,第一轮是比较简单的行测题,不涉及专业知识;第二轮是人事主管面试,会问一些反映你价值观的问题;第三轮是技术主管面试,会问一些你简历上的专业经历,涉及到一些专业知识。公司位置在荔湾区,在一个大厦内,规模还算比较大,所处周边不是特别繁华但是也不偏僻。
2 年前 发布
4
匿名用户
项目助理
感觉没戏
一个奇葩的项目经理,一直揪着简历各种问,你的工作时间不长,设立的工作目标时间都没有达成,你的工作难度不怎么大嘛,你说的工作中的痛苦都不怎么痛苦啊。总之就是你不怎么样,话说这样的面试官能怎么样。岗位的话,责任大,工资低,上级这样也是醉。
包含1个问题,1个回答
Q:你的工作有什么痛苦的地方啊。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
主要分为两轮面试吧!第一轮是电话面试,主要考查的是英语口语能力,简单的自我介绍,完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解,对于职位的期望等,大概面试时间是30分钟;第二轮面试时和高级经理,高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊,去发现你的个人履历和个人能力等,完了又讨论一下职业相关的,个人特长、对于汽车的看法,对于乐视的发展等等,聊的还开心很轻松,大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资,还有其他相关的一些问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
网上按照邮箱地址投递了简历,第二天就收到面试通知,面试主要分为两个环节,第一、做一套性格测试题(10道)+一道案例分析(600-800字);第二,面试官一对一面试,对方应该是人力主管吧,就“为什么想要申请该岗位”以及“个人简历上的一些相关信息”等进行提问,提问完换自己提问,就问了一些事先准备好的问题,面试官态度很好,很有耐心,讲解了很多内容,给我这个小白普及了不少知识。最后,对方会表态是否要你,可能有二面。
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2 年前 发布
1
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