面经详情

笔试有两张试卷，一张专业试卷，包含英文翻译；一张专业试卷，考的都是基础知识，有选择、填空、判断和编程题。 之后一面，技术面，问了一些基础知识，也问了一些试卷上的题（答错的题目），大概四十分钟结束； 二面说是综合面，有问一些技术方面的，但问的不多，聊了一些家庭背景、大学期间做了什么之类的，大概半小时结束； 三面hr面，完全不聊技术，聊一些例如你为什么选择这个岗位、父母支持你的选择吗之类的问题，大概二十分钟结束； 就这样结束了所有流程，然后就没有然后了。...查看更多

一面群面，秒过。二面技术面，主要问关于项目中用到的基础知识,如异步AsnycTask，我用的是thread，可能没有回答好，但是也过了，三面是技术总监，让我想了一个关于电梯最快到达的算法，答完以后就是薪资待遇以及手中是否有offer，公司名称以及给的年薪，谨记：千万不要透漏的太详细，特别是工资！！！...查看更多

在线笔试过了，就安排面试，一面是个妹子，感觉很亲切，但是也问了很多，单例模式（写一个），工厂模式，java的跨平台，写二分查找的程序，问项目，有一道智力题，总体不难 二面很虐，java虚拟机，dalvik虚拟机，数据库左连接，文件系统的inode，jvm和dalik的区别，cpu计算器的实现，技术排序，tcp的窗口机制，defaut 和protected的区别，数据路的性能优化，泛型等 写程序:求任意两个节点的最近父节点，基数排序, 问的很广，很多都没答上来...查看更多

环境很高大上，hr很漂亮，人也很好，看我着急赶过去的，给我倒了水。由于过去的时候cto正在开会，就等了下，hr还不时过来看看和我聊天，怕我无聊。cto面的时候做完自我介绍就聊项目，觉得cto技术很牛，聊的也很开心。最后ceo面的时候聊了一些基本情况和个人经历，然后让等消息。希望能收到offer。...查看更多

闲着无聊上拉勾看到这家公司标注着“顶尖名企”就顺手投了一份简历。第二天接到面试的通知。面试当天一共进行了一次笔试和四次面试：笔试：问题相对比较基础，下面会列出。第一面（技术面）：面试官看起来很老实，感觉也没问什么，就问了一些关于项目的设计和用到东西，让我讲了一些关于MVP、EventBus、反射、设计模式之类的问题。没有问得很深入。第二面（技术面）：微胖，感觉是他们Android组的组长吧。也是问我如何设计整个APP架构用到哪些新技术，如何做缓存，android design的一些新控件，MVP和MVC的差别。整个过程我回答得比较顺畅基本也没啥太难的问题。第三面（HR面）：是个男的，其实就是了解一下我的离职原因，在前家公司是做什么的负责什么的，blabla。（PS：不是很喜欢他的那种腔调）第四面（总监面）：总监看起来也比较和蔼可亲，聊了很多关于我简历上的东西，问我如何做职业规划，问我做过的比较炫的东西。聊得比较投机感觉。最后，收到offer，HR压价压的离谱没有达到我的最低薪资要求，直接拒绝了。...查看更多

新美大南京招聘： 一面：除了老生常谈的android基础知识外，本人认为一下一些是平常常常忽略的重点，线程的安全中断，那么在异步任务中是如何中断的；service与Thread的区别；再者就是项目中的难点，大家自行发挥。 二面：也是问了一些android中的基本知识，除了这些我觉得比较男的就是handler中的message是如何管理的，以及handler的postdelay中的消息是如何保证消息在某个时刻发出的。 三面中：比较难的可能就是，map的内部原理，包括hashmap linkedhashmap等内部的实现方式以及concurrentHashMap的分段锁机制，以及同步与lock，如果出现异常的lock.unlock（）被多次调用会出现什么情况。问了一下你使用的模式。 hr面：聊天。...查看更多

首先去了会给你一套试题，题量很小，几个单选，几个多选，几个填空题，两道简述题。简述题是简述事件分发机制，和常用性能优化工具。 然后开始面试，两个面试官，问了下下载用的什么库，Asynctask机制原理，开辟线程的个数等等，然后就是根据你的工作经验进行提问，难点啦，为什么这么设计了，而不用另一种实现方式。然后第二个面试官问Tinker的原理及使用，有哪些需要注意的点等。然后，就说等通知，你们懂的。...查看更多