面经详情

先扔一张卷子给你做，英语翻译之类的，有词组，短文，句子什么的，随后人事随便和你聊聊，然后等经理，运气好马上面试，运气不好等一两个小时，主要也就问问对他们产品有无了解，各种机械理论和常识类似平面度啊，模具之类的，有什么证书或者牛逼的经历就是这时候吹的了，再写几个单词给你认认，个人情况，以及对你的要求。 基本上很缺人，不要搞得很邋遢，态度谦虚和善，调理清晰，会的多吹吹，不会的多请教，都能过，然后就开始水深火热的日子吧。 ...查看更多

1）最有含量的项目介绍（5分钟）（项目的需求、痛点，项目的功能介绍，然后介绍项目的实现过程、该项目做的过程中的技术难点、自己解决方法） （2）你在这个项目中的角色是开发者、架构、协调者、经理、 （3）整个项目的技术难点，能否画一个流程图、部署图、架构图等？ 【四、职业规划】技术岗位：不要扯太大的目标，要脚踏实地，不要太虚；结合自己的技术岗位，谈自己的看法和钻研技术的决心，下一步要开展的工作的感悟！！（源码+技术生态）； ...查看更多

上周三接到电话，周四发来性格测试试卷，周五参加性格测试，周六通过性格测试，周日收到预约周一面试（这个公司到底有多缺人？）。周日都没休息，赶去东莞松山湖。 周一早8点40面试（华为节奏？），地点：B区东旭餐厅🍴，岗位需求也不知道，只知道用人部门是设备部，一脸懵逼就去了，连自己面试什么岗位都不知道（真是有意思的经历）设备部面试官看了简历，模具工程师，不需要这样的岗位，找了另外面试官来，等了一个多小时，问的问题很细，设计模具考虑什么因素？等等产品的工艺流程是什么？持续了一个小时，完美的到12点，原地餐厅微信买了15.5的白切鸡饭，吃饱回现在的公司。 ...查看更多

路途的艰辛没经历过的人是不清楚，早晨早早的从高德地图搜索去雅迪的路线，可真是郊区呀，倒地铁或公交接近两个小时。天津的交通是“真便利”呀！！！路标不明确，公交站牌不明确，甚至有些地铁站也是十分的隐蔽，就像在胡同中。天津公交上下车没有靠近站台停车一说，直接杵路中间差不多。 高德引导的倒车路线，下车倒车时发现竟然没有所要倒的公交站牌，最后无奈又花30打车过去。 雅迪分老厂和新厂，新厂老厂距离挺近，新厂还没有正式运营，里面投产后主要是组装老厂生产出来的配件。一直对雅迪早有耳闻，印象一直不错，因为我们本地雅迪电动车销量挺好。 但是，去了生产零部件的老厂一看，自己对雅迪这个品牌失去了信心，车间脏、乱、小，就像个小作坊。工人穿着很随意，不穿戴劳动保护用品。我真的很纳闷，单位是怎么通过天津市安全监督的，难道为了增加些财政收入睁一只眼闭一只眼，还是说有灰色交易。生产电动车所用的原材料就好像是废旧钢材市场廉价拉来的，不懂行的人一看都能看出原材料好坏！ 跟他们老厂的一个老总见了面，没有说是和蔼可亲，或者是大度容人，那种领导风范，脸始终阴沉着，很有架子，问了我之前工作的问题后，并没有像想象中的那样：录取或不录取，告诉我让我回去听通知。而是听完我的讲述后低沉的跟我说了一句：“哦，我知道了。”我蒙了，不知道是不是逐客，要让我先回去直接说不就完了吗，看来可真是“大领导”，说话都让别人猜！！！后来看我没反应，这才说：“我知道了，你回去吧！”到走时连抬头看你都不看。 也许是我太不够格，入不了“老总”的法眼吧！！！ 走出厂子，回到附近工业园区站牌，上午10：00等到12:30 还没公交，最后跟人拼车到地铁，最后回住处到公交站等车，竟然说一个半小时一班车，我真是无语啦！！！ 最后总结天津交通真让人头疼，天津各种企业单位的发展并没有自己想象的那样健全、完善，这个沿海城市并不像自己想象的那样尽善尽美，并没有自己想象的一个沿海发达城市的模样........跑了好几个工业园区，都还处于待建状态，真正完全运营的工业园区真没看到。 以上算是我这次行程的感受，仅代表个人意见。（补充一下雅迪这个单位跟我说的是五险一金，工资四千多吧！）...查看更多

1.我投了简历，但一个面试电话也没有，怎么办？ 2.简历究竟该如何制作才好？ 3.失业后，巨难找工作！问题究竟出在哪？亚历山大啊！ 4.我要找工作，但一点也不喜欢自己的专业，怎么办？ 5.想离开大城市，但又不愿回老家，我该往哪里去？ 6.我的性格究竟适合什么样的工作？ 7.哪个招聘网站最好？ 8.新公司都做背景调查吗？ 9.毕业好几年了，迷茫，方向不明，求解！ 10.不愿打工了，我想出去看看，但创业从哪里下手呢？ 11.我从来没做过职业规划，该怎么做，还来得及不？ 12.哪些行业前景看好，可以投资？我的公司要转产！ 13.这工作我一点也不喜欢，还要继续吗？ 14.如何搞定顶头上司？...查看更多

1.首先未必看你有多大能力。 说实话，刚毕业的学生，谁也不差到哪去，谁也不优秀到哪去。要看你的背景。一汽丰田“背景”雄厚，若是“皇亲国戚”，自不待言。 2.现在公司发展日趋稳定，用人已经不像以前那样紧缺了，所以除去一年一度的校园招聘，若想进公司除了第一种情形，难。 3.这一种情况应该是与你关系最密切的了。 一年一度的校园招聘，一面会是人事领导面试。 问的问题都是基本问题。主要考察你的语言逻辑&思维逻辑&随机应变，正常发挥即可，紧张的语无伦次是大忌。 另外外语能力也很重要 a.日语专业的话，日常交流即可（因为一面很难把握你的日语能力的高低） b.非日语专业学生，虽然公司应用英语交流的机会很少，但招聘的时候很注重你的英语能力，毕竟大英是任何学校任何专业必学教材，同时外语能力也是你的学习能力的一个很重要的体现。 c.仪表 日方领导很注重一个人的整体精神状态，穿着利落，举止大方，神情淡定，言谈敏锐。。。。 d.不会太涉及你的专业能力...查看更多