面经详情

五矿仪表工程师面试过程。
同一职位的几个面试人员轮流进入会议室面试，面试的有HR和几个相关部门的负责人，一共有4个人。做了自我介绍以后问了问以前的工作经历、之前工作内容、家庭情况、因为本岗位要出国，就让自己展示一段英文的自我介绍，磕磕巴巴还算说下来了。最后谈了谈待遇和之前的工作内容。只有一次机会小伙伴好好把握。
Q：谈谈之前的相关工作内容。

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匿名用户
产品工程师
确定通过感觉靠谱
没有问太多专业性的问题，大多是介绍自己做过什么。特别偏向保定当地人，如果会打篮球会有优势，好像比较看重这一点。
包含1个问题，1个回答
Q：你在做你毕业课题的时候遇到了什么困难，是怎么克服的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘应届毕业生/储备干部/管理培训生（外贸电子商务）
未通过感觉没戏
先是笔试，之后三轮面试，其中两轮是助理面的(也是醉了)，第三轮是个什么小组负责人面，但是一直强调不要应届生，之后说找总监面，结果总监没时间，跟我说下次约时间面，然后就没有然后了……有点似乎不太尊重人……
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
初面很容易，先填一张招聘信息表，然后HR跟你谈一些关于个人的问题，主要考察面试者基本职业态度和素养，接下来两个半天面试最后笔试加负责人面试最终反馈结果。转正前要3月轮岗，结合自身特点和公司需要终定岗，轮岗干什么这就不得而知了。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
广州分行的面试排的很紧，一般没有给你太多的时间去准备。接到面试的后两天就去了珠江新城招行大厦，准备一面。一面是无领导小组辩论赛的形式，当时我们组是4比4，人数算比较少的。当时我是反方，论题是该不该推行体制改革，内容就不多说了。其实无领导小组不是很难，主要你要找好自己的定位，是领导还是辅助，这个网上有专门的无领导面试资料。面试中记得要把握好时间度，最好有人能带个手表。不要紧张，记得要说出在的观点，不要害怕。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：当时我们组没有一个比较明显的核心。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一天面试到晚上11点半，一轮是抽取图片40秒即兴演讲，二轮是分组做数字传递游戏（结果不重要，主要看合作以及团队定位，和无领导讨论差不多）。第二天三轮是极速任务，就是分组赚取更多的钱，也是看团队定位以及合作能力，然后是无领导小组讨论，最后是一对一终面。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过感觉没戏
聘投资分析师。前台去领笔试题：记得的有,一级市场解释中/英文，柱状图/饼状图分析，中英文翻译。 完成后就进入面试环节，介绍背景和工作经验，求职意向，以及工作职责，组织架构，工资薪酬。 个人比较紧张，而且也不是完全对口,祝大家顺利。
包含1个问题，0个回答
Q：一级市场解释中/英文,TMT可能的投资方向。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是HR面，中英文各半吧，自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解，准备确实不太充分，还是应该提前准备好英语的回答。
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，看机会原因，为什么想加入，对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布

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