面经详情

全程英文面试，重视工作经验。
第一次是公司的TA打电话过来面试一次，一半中文一半英文。 然后到公司F2F面试，第一轮是HRVP 韩国女士，全英文，沟通上没有太大障碍。但她会对你的工作内容和经验有要求，会问得很具体，你一定要给到她想要知道的东西才行。 过了HRVP这关才会让你见你未来的line manager，IT的HEAD，一个印度老头儿，人很nice，英文很好没有印度口音，介绍了公司，以及这个职位的情况，需要做的项目，还帮你做了简单的职业规划，是比较人性化的。

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电控工程师
确定通过确定通过
标准的职场面试，专业能力远重要于其他的乱七八糟的东西。还有对英语要求并不是特别高。算是正常的面试吧。
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sales analyst intern
未通过未通过
本来投的是市场分析方向的，然后hr说销售数据分析招的比较急问我有无兴趣，我就来面试了。一进去就感觉到这是一个氛围非常紧张，很aggressive的公司，有强烈的外企的色彩，外国人也很多，主管直接面试，主管虽然是中国人但是感觉也很有外企的那种文化偏向，面试节奏很快而且有一点压力面的意味。来之前hr有说会考一下excel操作，以为只是简单的vlookup和数据透视表之类的操作，其实是要50分钟内根据一份2015-2016年的东南亚地区的销售数据表做一份英文的sales report，因为我完全没有经验而且在茶水间做状态也不好，最后做出来很差，没有通过。整个公司环境感觉挺紧张的而且挺沉闷的，毕竟是个汽车公司。如果有想面试这个岗位的，可能需要你可以熟练的做英文的sales report。...查看更多
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匿名用户
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未通过感觉没戏
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质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
三轮 第一轮人事 第二轮人事 第三轮主管 全程英文 对英文要求比较高 介绍自己 然后举例子啥的。。。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知，密歇根地区外国学生不能参加校招，只能从一开始就联系猎头参加校招，找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容，然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题，不算很难；接着是6道行为问题，也不难。然后就结束了。...查看更多
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Q：三元催化剂哪些性质比较重要？
2 年前 发布
匿名用户
供应链zi
确定通过确定通过
先做英语翻译题然后是中文的50道逻辑思维题 时间都很短 中文题不要求做完 然后就筛选一批人 接着是群面 先英语自我介绍 然后中文补充 面试官问了一个案例该怎样解决 感觉自己回答得有点语无伦次 没想到居然通过了 听说这公司加班很严重工资较低 还不确定去不去
2 年前 发布

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