面经详情

面试官是后来的主管，思路清晰、逻辑性强、言辞犀利、句句戳中要害；首先是简单的自我介绍；之后问了些关于简历上的项目经历，挑了我最近带过的一款校园内容类产品深入问了一下，当时那款产品还没上线，我打开电脑给面试官看了原型，聊了聊产品的相关需求和解决的痛点，面试官还是比较满意的；然后是问了我上段的实习情况，看了一下我做过的竞品分析文档，让我陈述一下分析和调研的过程，因为那个报告我自己做了好久，印象很深刻，所以讲的也比较流畅；最后是问了我用过哪些团购相关的产品，分析一下他们的优势和缺陷，然后现场用两部手机分别打开了点评的APP和携程的APP的酒店列表页和详情页，现场做竞品分析，主要是看我对交互和视觉的感知能力，这部分答的一般，还被老大喷交互上有坑，需要努力学习；但是总体上比较满意，也就录用了；...查看更多

面试有两轮，先是电话面试，时间很短，大概十几分钟，问了一些简单的数据结构和算法，例如查找链表的倒数第K个数，判断是否是环形链表等。面试时间大概有四十分钟，主要是根据简历上的内容面试，问了之前的项目经验，问了java基础知识，hashmap等，多线程，内存管理还有单例模式和算法，整体不太难，重点是简历上写的要会。...查看更多

美团面经 一面 自我介绍 对于集合的了解 ArrayList的原理及扩容机制、使用场景，LinkedList的底层结构和使用场景 ArrayList数组扩容，初始化的时候你是怎么做的 hashmap的底层结构及使用场景 hashmap和hashset的区别 mysql调优 数据库事务，myisam支持事务吗 事务的隔离级别及使用场景 redis的基本数据类型 redis的sortedSet的内部实现 实例化一个类有哪些方法 类初始化的顺序是怎样的 如何判断两个对象是否相等，如何重写equals和hashcode方法 spring aop实现原理 spring bean的生命周期及各个周期的使用场景 平时是怎么使用git的 git和svn的区别 提问环节： 1.我面试的这个部门是什么部门？我能学到什么？ 2.如果有下一轮的话，大概会在什么时间呢？ 二面 自我介绍 数据库调优 用过多线程的场景 对于jdk的理解，比如jdk1.7的特性 具体说说在上家公司做过的事情 对于你说的在上家公司做过的会员折扣缓存改造，为什么由redis换成mysql 对于你做过的消费排行榜，如果不使用redis的有序集合，结合这个需求对于并发性和实时性的要求来说说你会怎么做 具体说说在上家公司的对于高并发和大型网站架构方面的收获：回答了领域模型设计、数据库冗余设计、使用分布式缓存相关的收获 为什么离开了上家公司 Linux shell熟悉吗 对计算机网络的了解 tcp三次握手 对于rpc的实现原理的理解 对于爬虫有什么了解，写过爬虫吗 对操作系统的掌握程度 说一说pcb（进程控制块） 页面置换算法及其在缓存设计中的应用 对于前端的掌握程度，使用过json吗 最近有在学哪些东西 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门？我能学到什么？ 2.如果有下一轮的话，大概会在什么时间呢？ 三面 自我介绍 数据库调优 java中的锁 可重入锁 synchronized关键字、在有无static时的区别 你使用锁的场景 mysql索引，索引副作用 唯一索引，以及如果插入重复数据会怎样 多列索引，最左匹配原则 spring用过哪些注解 resource和autowired注解的区别 手写算法：反转一个英文句子中各个单词的字母的顺序 说说如果使用现有的jar包，你上面写的程序的哪些部分可以被替换 什么时候能来实习，能实习多长时间 提问环节 1.我面试的这个部门是什么部门？我能学到什么？ 2.如果有下一轮的话，大概会在什么时间呢？...查看更多

我是在boss直聘上投的简历，第二天就收到电话面试，没有预先通知，面试过程中，先是问问自己做的项目，用到什么技术，自己遇到的困难，如何解决，以及如果现在让你对项目进行优化，你会怎么做。然后问些java基础知识包括多线程，集合类以及io。最后问了一个智力题（很坑爹）。...查看更多

主要是部门经理来面试，面试过程比较简单，首先是自我介绍，会问一点关于简历上的经历，输得逻辑通顺一点，应该没有什么问题，也没有对学历上的歧视，实习工资很高，我是硕士生，每天按200元算，请假也很方便，没有任何刁难，公司气氛好，都是年轻人，实习面试只要看眼缘，根据实习岗位不同而定。...查看更多

面试管在开会，等了大约30分钟，面试官近来，然后他先问我的优缺点；之前有没有过这方面的实习经历，从中学到了什么；给了我一个场景，我打电话邀约面试，职位是人力资源总经理，然后给30秒的时间思考（由于准备的不是很充分，所以当时很迷茫，不知所云）；回答后，他问：你觉得我是一个怎样的人？（考验的是总结的能力及观察力个人感觉）；是在这边吃外卖把工作做完还是到点就下班，这应该是问你对加班的看法；然后简单的询问了一下住的地方、到这边的时间以及能提供的上班天数；最后，问我还有什么问题。...查看更多

面试官看起来很温和，但是实际面试的时候还是很严肃的，简历上面的内容问的很细，我之前做新媒体运营、内容编辑的经历比较多，他就着重问我之前写过什么东西，还问我有没有带作品……我说没有，他就让我找一下，我就拿着手机在邮箱里搜罗了一番，还好找到了（有文字作品的小朋友们，记得带作品，哎喂）……当时有点蒙圈，其实我写的东西也不是太多，他好像兴趣也不大。后来又问我的职业规划，问我为什么广告专业的来做hr？我当时就一脸尴尬，（内心OS是你们招聘的时候没说清楚是什么岗位啊，只说是实习生，还说最好是文案小能手！！）但是听面试官的意思好像与文案关系不大，但是又问了我好多微信运营、文案方面的东西，请问这是要作甚！我觉得答得一般，有些东西平时没有关注，回答的时候有些坑坑巴巴，这一点很不好啦~~最后的问题是大众点评校园招聘的微信号，你会怎么运营？有什么想法？别的就是问了学校在哪，能不能接受加班之类的了。当时这个面试官的主管在开会，就没有二面，面完回去的路上就说被录用了。...查看更多