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应聘夏普的质量管理专员（应届生）
当时，刚毕业，第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮，第一轮，中国人（事业部长），在一个会议室里面进行，就聊些家常，问问家里情况什么，没什么压力。 第二轮，日本人外加翻译，1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等，也不难。

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匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
瑞声是分组面试的，不同的岗位会有不同的HR来面试，面试官的姐姐们待人非常好，非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题，还问来几个情景模拟类的问题，总之，让面试官感觉你很适合这个岗位就行了，不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
面试的战线拖得很长：一面是HR单独面试，二面开始群面，二对七，比较的关系在那个时候就会凸显，每个人的优势就会凸显出来。面试通过后有集训，之后是定岗培训，整套的人才培养体系还是可以的，管理培训生收到的重视程度会高很多，晋升机会也会大很多。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
我是毕业应届面的三星电子，都是应届生面试必问的问题吧： 1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资； 面试挺容易的，群面，大家轮流说，只要不是答的太出格很容易过的。
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Q：1 做个自我介绍； 2 对三星有什么了解，为什么想来三星； 3 想去的部门，感兴趣的职位； 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过感觉靠谱
老板亲自面试，据说是合伙企业，大老板自己面试的，一半是自我介绍，一半是听他介绍企业，刚开业不就，大部分都是学生，待遇一般，总公司在潍坊，挂着济南的牌子而已，老板说招人比较苛刻，开业前后面试了上百人，招聘成功的不多，估计有可能是做广告的成分比较大，结果后来也没来电话。感觉刚开业一切都不规范，所以一点不遗憾。...查看更多
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Q：自我介绍 听大老板自己介绍企业 有广告的成分
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
当时是公司在学校进行校园招聘时候投的简历，先是HR拿着简历看，一边看一边根据简历内容进行提问，主要问一下在校时候的经历，聊了十几分钟（因为后面排队的人也蛮多，节省时间）。之后接到HR的电话，通知去参加二面，二面时候主要是个人演讲，聊聊自己的规划设想之类的。最后HR综合评定一下，选出最后的成功者。入职之后轮岗实习，此时才转入质量保证部，负责产品的质量检验。...查看更多
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Q：对自己的未来职业生涯有什么想法或者规划。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
本来很紧张，整个面试下来感觉就是在聊天，跟工作本身没什么太大关系，感觉工作谁都能做，就看他通过跟你聊天，想不想留你了。即使有些问题没回答上来没没关系，最后的感觉是，面试下来感觉一般，但是成功了。
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Q：自我介绍，最近看过的一本书。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过未通过
首先是人力面试，交代一下历年的工作经验和一些成就，然后人力会谈一下对公司产品的前景，并且交代公司的一些福利政策；之后是主管和经理面试，谈一些专业性的问题和流程，会设置一些问题考你，只要有一些实践经验的，基本不会有问题。如果眼缘好，就入了。
2 年前 发布
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