药代转型当跳板可以,其他的就只能呵呵。
【面试过程】
1. 2016-8-5去二面。本来约的是下午14:00去公司面试,后来因为leader见客户+见代理商,就改在了上海某医院附近的一家咖啡厅,时间是15:30。我15:00到的,等到16:00才面。(ps:虽然我是离职在找工作,但也请尊重一下我的时间。)
2. 面试过程 99%的时间都在问家庭背景、既往工作经历、离职原因(着重问)。
3. 二面通过之后的一周,HR与猎头之间因为猎头费的问题在互相扯皮... 最后把猎头惹毛了,猎头一气之下给何总(何伟)告了状。其结果是,我迟迟拿不到offer。
【个人感受】
1. 面试太随意(随意变更时间和地点),不太尊重应聘者。
2. 面试过程中花太多时间询问应聘者家庭背景、既往工作过的公司部门与部门之间、高管与高管之间的关系... 给我一种舍本逐末的感觉;太不职业。(ps:看得出面试官也喜欢玩权术。)
3. HR与猎头之间因为猎头费的问题在互相扯皮... 最后把猎头惹毛了,猎头一气之下给何总(何伟)告了状。其结果是,我迟迟拿不到offer。这个给应聘者的直接感受是:(1)HR太不职业!(ps:请问您人力资源管理师资格证是几级呀?有点担当好吗?)(2)部门与部门之间配合协调不好,这么点小事就惊动老总,那以后干脆别让老总睡觉了;天天为部门打工好了。讲真,虽然号称都是从外企大药厂出来的,但是哥哥姐姐,你们的格局太小!
Q:1. 做一下自我介绍,从高中开始说起。1条回答