面经详情

销售经理很针对人，处处冲着说话。否认应聘者。
大老远的跑到保税区去面试，到了之后光等就等了半小时，之后来了个经理，从开始聊就满脸的不屑。好像更本看不起我一样，一直在说工作能力问题，从头到尾也只能问一些如能不能吃苦、能不能行之类的低级问题，让人很不爽，10分钟都没我就赶快结束话题走人，估计这胖经理也懒得和上海人求职者聊。这种事经历无数次了，实在是让人心寒。

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匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
第一轮就是HR的电话面试，通过后会有后续的机会。 第二轮就是地区经理面试，稍微有点难度，但是全程比较轻松。 第三轮就是大区经理面试，难度稍大，会有压力面试，若通过则能入职。
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Q：为啥要选择转行？
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过感觉靠谱
首先，填写一张笔试试题，试题就一题英文邮件回复客户的问题。比较简单，但是一测试就看得出你有无亚马逊经验或者你属于什么水平。 笔试完成后等待几分钟，测评人员会对笔试试题进行审核，一般笔试出现较多问题的就直接PASS了，没有大问题的就马上会由HR面试，面试过程很温馨，也比较全面，HR很平易近人，通过的马上会安排用人部门复试，这个复试会涉及到工作岗位的相关问题，对岗位方面问题不清楚的都可以问，当然复试的面试官是非常资深的亚马逊从业管理人士，所以要做一些准备工作；有些岗位在复试完会有终试，就是由BOSS来面试，一般由BOSS来终试的岗位都是比较重要的岗位了。 BOSS很年轻，也很接地气、不摆谱，和整个公司的氛围看起来很一致。 一般面试整个过程大概花费1.5-2小时左右，面试完就能给结果的有，但是比较少，一般都是在面试后1-3天内通知面试结果。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过未通过
1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。
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Q：你认为你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
上海先随意聊了点经理，问了离职原因，介绍了公司的业务，激励方案，紧接着问了些测试性的问题，整体感觉很好，当场就告诉我可以通过。
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Q：以往工作中碰到的最大的困难是什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
当一个多月前的康师傅网申发出去之后，就是漫长的面试资格的等待了，等待的期间，去面试了青岛啤酒的深圳华南营销中心，可口可乐的培训生，青岛进了二面小组讨论面试，但是也止步于此了，可口可乐的惨烈的牺牲了，原因是我的基础条件太差了——四级没过，补考过，没有出身名校！虽然一挫再挫，但是我择业的心，从未放弃过！...查看更多
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Q：对未来有什么规划
2 年前 发布
匿名用户
KA销售专员
确定通过感觉靠谱
2轮面试，人事专员先电话了解个人基本情况，薪资期望等情况，薪资待遇接近公司的提供水平切言语表达清楚的就能进入第二轮，第二轮由公司销售经理来面试，重点问你KA卖场的谈判与活动的开展方面的能力表达，这方面回答准确一般就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过感觉没戏
校园招聘面试的宣讲会之后开始面试的，一对一面试，自我介绍一分钟提问两分钟。总共三分钟左右。总的来说就是找卖啤酒的业务员。感觉也是奇葩之面试，HR感觉很不屑。比较优秀的在校经历在她眼里就像得到了嘲讽一样。态度一般般，不过可能是因为面试人多，我又排在后面的原因。
2 年前 发布

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