面经详情

本人也是前网易员工 杭研院的 其实杭研分为公共技术部门和业务部门，招聘门槛上，前者高于后者，薪资好像也高一些（这个不确定），但是奖金和薪资增幅来说，后者高于前者的，毕竟非业务部门不直接产生效益。待遇上来说 应届生虽然月薪比起ba少 但其实一年到手差不多有18个月 总体是大于这俩公司的且最重要的不会有啥996 加班这种。性价比极高。而t的应届生薪资真心低，虽然宣称涨的快。至于很多人说待遇低，我觉得是这么回事。网易开工资并非统一的，是根据部门以及面试表现给的。这个和bat并不一样。所以有低的很正常，并不代表平均水平。当然，这是我自己的感受，也代表不了其他部门。尤其网易游戏部门，那待遇bat除非special offer否则都差的远。起薪差不多，但是增幅就比bat甚至去哪儿那种公司就显得小气了很多。不过，据说今年普涨了不少工资。有个前同事说他当时手里有bat和网易的offer，但是因为就觉得学技术就该去网易，然后就来了网易。虽然去年阿里上市，让他唏嘘了一会儿。但是这句话，自我体会还是挺实在的。...查看更多

去了就是填表，填完了等，等了十几分钟，两个面试官，十个人左右，一起面试，然后下楼会有人叫一些人出去，这就淘汰一部分了，剩下的上楼，二面，下楼，淘汰一部分。上楼笔试（两轮），最后人事来了，放了一段网易养猪的视频，让发表自己的想法，各种夸网易就能过，不说话就淘汰。从头至尾都没人说过薪资及提成的事，问了都说后面再问。面试经历了5个小时!!!...查看更多

先有1次HR电话面试，持续了30分钟等待10多天后安排了1次电话面试，3个负责人提问，面试了50分钟问的问题包含中日的游戏的区别日本用户的特点在日本怎么进行游戏的推广在日本怎么塑造IP如果选择corabo的话有哪些最好的选择如何看待日本人的隐私观念，有哪些会触及隐私观而导致反感的如何看到阴阳师不公布抽卡概率的问题设计一套收费定价体系设计一个阴阳师式神如何让游戏更加平衡以上部分问题是日语问答去办公室面又等了10多天才安排，2位面试官，只面了30分钟。并且最终落选了问题有1.结合自己之前运营过的游戏设计一套鬼节的活动方案2.阴阳师怎么和攻壳机动队做合作活动3.印象最深刻最好玩的手游活动是什么。...查看更多

HR打电话通知面试 第二天来到网易公司，是业务方面试；应该是一个业务主管，不会是总监或者专家级别的。 主要是针对简历上的内容进行提问。同时会提问和了解一些常规问题，性格方面啥的。比如优缺点，爱好，平时喜欢做些什么。 我面试的岗位是一个新型产品，可能需要创业精神，面试者也会针对这方面进行提问，比如是否关注小米的新闻发布会；是否有创业经验等； 关于业务上的问题不细说，但大多数都是非常细节的问题，会设定比较详细的场景。所以如果没有经验，很难回答。他们更注重这些细节，如果回答一些大道理，框架上的东西，他们不会听。个人不喜欢这一点。做事要踏实，但是视野还是要有的。感觉面试官就是那种没什么高度，踏踏实实做事的人。 最后就是等通知，1周都还没通知呢。效率低下。通过不通过至少给一个结果吧?...查看更多

在周日接到hr电话，通知某天下午4hr面，听到4点我还以为听错了呢。心里同时在想hr妹妹，你们周日都放假啊。上午上完班后，就赶到网易大厦了，这是才2点。这是已经来了很多人了。我到前台登记了下，顺便数了下人数，看到90%以上都是华工，中大的硕士，只有2，3个本科，而且都是广州这边的高校，我一个外地的学校特别显目。等待过程总是特别长，我不断的喝水，发现身边的小伙伴跟我一样，隔一个小时上次厕所。等到5点多的时候，hr发现还有8个人，开始缩短面试时间，慢慢的最后只剩我一个人。进去后发现hr也才毕业1-2的样子，心里就放轻松了。由于我是最后一个面试的，所以想表现的好一点，不然机会就不大。欺负hr不懂技术，我就开始慢慢介绍我的项目，我做了那些优化，还特意说我特别想进网易等等。 hr面完后就是焦急的等待了。等待了一周还没收到offer，心里开始慌了。再等了2天，终于等不住了，给网易hr那边打电话过去了。这时被告知，offer已发。如果没收到，说明被刷了。然后问他被刷的原因，他说不知道。汗，被刷了，都不知道为什么被刷这种心情谁能体会。...查看更多