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感觉不是认真在招人,面试官很不尊重人。
在六月底的时候才发现联通的实习生招聘姗姗来迟。 早上在我们学校面试,面试官是个很不尊重人的年轻人,我自我介绍的时候被他打断了好几次,这在以前的面试上从未发生过。 因为在求职信息里面,没看到具体这个岗位的技术要求如何,所以去搜了相关的面经,有的人说这个职位对数据库还有C++要求很高,正好这两方面我都十分在行,于是信心满满地去面试了。 结果,好吧,好像眼缘不太好,他看到我简历上写的擅长oracle,还考了OCP认证,他说:“现在oracle这种数据库过时了,考这种OCP认证没什么用”,我“。。。”,然后跟我吹他们做大数据怎么怎么厉害,看到我简历写了C++,还说他们需要会JAVA的人。我觉得也蛮搞笑的,一向觉得联通对消费者的定位和服务这些方面都做得不错,但实在不清楚为什么要找一个年轻气盛的人来做面试官砸自己牌子呢?讲真,运营商这种甲方,在里面的技术真的很牛吗,我们局外人也心知肚明的吧。 总结这次联通的招聘,一方面是运气不好,面了一个比较不太尊重人的面试官,我同学面的是另一个面试官,体验完全不一样。另一方面,感觉不是认真招人吧,毕竟连个笔试也没有。

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