第一轮做了两个游戏
第一个是分了几个小组 讨论卖场突发问题
以及假设卖场 分了衣服给大家如何赶在开店前做出一个A区好像是
第二个是也是分了组但人多一点 给每组几个方形的大骰子 上面好像是可以拼出MODERN
让大家集体拼出最时尚的感觉
个人感觉这两个游戏是HR观察协作能力
这轮结束 大家在外面等待 会淘汰大部分
但是他会先点名这部分人 其实不是说通过 而是没通过
结束后剩下的人和HR面谈 做第二轮面试 当时是区域的两个HR
问了工作经验和你的优缺点...查看更多
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