面经详情

第一轮HR面试 比较轻松，主要问一些以前的实习经验，看看有没有一些电话沟通经验，此外会跟你聊一些兴趣爱好，看你适不适合跟人沟通，是不是性格开朗心思清楚 第二轮主管面试 会问一些电话下手重遇到的问题请你答疑，主要看你在没有经验的情况下有没有处理这些问题的sense...查看更多

首先是hr面试，也比较常规，主要是看下你有没得热情能不能沉下来，然后就是老板面试，然后我28岁去的，老板就说你这么大了工作会有热情吗，我就问老板，您年龄也不小了工作我想应该充满热情。然后老板插了插眼镜，过了3分钟才继续问下一个问题。美的销售经常会换人，我在职一年仅有的几个老员工都走了，老板经常骂那些人。同一个事情老板心情不同，给你的反响不一样，心情不好的时候你怎么做都是错了，老员工见了老板也基本上像老鼠见了猫，和董老板风格有点像。...查看更多

千万不要迟到，感觉上守时也是一个评价标准。 先是笔试然后是面谈，问一些基本问题和个人情况，不会很难；感觉上面试官在乎的是你的心态以及潜力。他们的办公系统是全英的，就是说无论你是面那个市场/小语种，英语也是基本条件，不过他们英语要求也不会太高，也就是能用英语看网站的那种水平。...查看更多

还记得第一天过来面试那时，一进公司，就喜欢上了这里，感觉这里的人都挺友好的，一个不认识的员工看到我站在门口，微笑地问我是不是过来面试的，然后带我进入公司登记面试，我觉得这些小细节很大打动我，登记好第一步是做笔试题，做好之后就是面试，面试官很nice，而我虽然做了很多功夫，了解了很多关于公司的信息，可是第一次面试还是很紧张的，看到我有些紧张，面试官和我开起了玩笑，非常亲切，我也放松了不少，面试完后还有一天的试工，试工当天有老师带，老师会安排一些任务，关于任务我觉得不难，只要熟练计算机操作和有一定文字基础都可以完成，我那天发挥得有点不好，没有完成目标，就差一些，本来以为没机会了，那天试工完后，老师和我分析了我没完成工作的原因，问我有没信心做好这份工作，我本来很沮丧的，可是还是很喜欢这份工作的，所以我很坚定地说了有信心，老师说ok，那你先回去，我本来以为机会就没了，可是第二天我收到了录用的通知，很开心，入职那天遇到到时，我问老师为什么录用我，老师说：全力以赴认真对待就能获得录用的机会。在这里和大家分享，希望可以帮到大家。...查看更多