面经详情

建议参加校园宣讲，做完笔试立刻会有面试通知，很迅速。笔试内容为计算机题目和一些金融简单的名词解释。全英文。 小组面试为无领导面试，讨论可以用中文，最终用英语做个演讲。小组讨论的时候要积极踊跃，最后可以挑选一人做演讲，汇报小组讨论的成果。演讲展示过后，会有面试官对每一个人提问。主要针对小组讨论过程中你的表现情况进行提问。另外也会提问一些关于自己的个人情况，如实习经历分享等等。总之，好好参与讨论即可。...查看更多

第一轮是招聘会时候的简单交谈，就是问了下家庭状况，实习情况，何时毕业等问题。没啥难度。第二轮是无领导小组，但是之前要参观总部好久。无领导讨论的是百度公关部如何应对魏则西事件的影响，给出方案。结果我们小组好像方向偏了。变成百度反思大会了。 惊喜的是，过了几天，居然叫我十一后去第三轮面试，然而那天我确实有事去不了，就没然后了（主要是我还是想进地产公司，感觉这家公司主体还是建筑装饰）...查看更多

无领导面试 ：固定好每个阶段的时间，注意不要超时，大体流程：自我介绍（姓名、学校）-审题（三分钟）-每人陈述观点（两分钟）-小组讨论（五分钟）-派一名代表发言（三分钟），注意审题，自己语言的组织，一定有逻辑性，有道理，小组讨论的时候一定要尽可能的能发表自己的观点。 半结构化面试：感觉略微有压力，进去之后，大约六位面试官，几乎每位面试官都问了我不少问题。主考官问了我很多跟专业有关的社会问题的看法，真的要仔细回答的话确实需要费些心思。还问了几个专业问题，有几个我答的并不是特别好，但是要注意一定要语言组织明确，即使不会或者答错了也不要支支吾吾的说不出来。最后统计一下应该问了二十多个题目。。每个题目问出来几乎不会给你思考的时间，一个接一个的，感觉还是挺紧张的（时间的紧张不是心理的），感觉有点压力测试的感觉。一开始进去面试官都挺严肃，到最后几个问题我回答得比较活泼，气氛略好一些。 总体感觉还好吧，我一个同学进去问的都是个人基本问题，没涉及专业问题。其实问我专业问题我也挺惊讶的，因为以为半结构化都是些通用类题目。...查看更多

之前通过某招聘网站投递了简历，一周左右后收到北京中路安公司人事经理打来的电话，表示对我有兴趣，但还在考虑中。 一周后，处理完手上的事务便和中路安公司约好时间面试。人事经理人很热情也很随和，见面谈的很开心，了解了我的一些基本情况后，又安排我和技术方面的职员聊了些专业的问题。聊的也很不错，对方围绕简历问了些关于仿真方面的问题，并对我的一些疑问一一回答。 虽然最后没有谈成，但这次面试经历感觉收获颇多，对以后面试有很大帮助。...查看更多

公司科技寺创业空间内，自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业，也很亲切，主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女，对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高，大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。...查看更多