面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
感觉靠谱
在前台领取简历,填一下,然后大概是初级HR和你简单聊一下
在前台领取简历,填一下,然后大概是初级HR和你简单聊一下,简历上的经历,还有对岗位的理解,会介绍招聘岗位的一些基本情况,包括薪资待遇、发展路径、工作内容、休息时间等等;然后微信关注公众号,进行性格测试和逻辑测试题(大都公务员行测题);然后感觉是人事主管一样的面谈,也比较简单,自我介绍还有一些常见的问题;面试结束会通知复试(如果面试未通过,一般说等通知),下午会去人事总监那里复试,问题也都比较常见,自我介绍,你身上的闪光点,你实习的内容……
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试官:面试官人很好,年轻,有涵养,有素质。 面试过程:问的问题比较专业,资源丰富,会跟你交流一些面试经验,分享怎么拓宽。 渠道环境:虽然会议室紧缺,办公环境也一般,但是这些不是重点。我认为选择一家公司还是要看他的前景和团队。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
很专业的面试体验,英文要求高,全程英文,包括role play,hr会从简历里的职业经历找问题问你,比如职业发展的连续性,未来规划,你每次职业变动的原因等等,很多细节。role play做的一般,主要是对这个行业不熟悉,很多问题没有问道点上,觉得这份工作比较适合比较aggressive的人,对性格方面要强硬坚韧些。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择猎头行业?
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
第一次是电话面试,事实约好视频面试,等了一下午没人找我,到黄昏时候接到电话自称网新,然后质问我为什么没主动去提醒她,我就呵呵了,有求职者敢催面试官的吗,你迟到一句道歉没有,耽误求职者时间就这态度?然后电话里就开始进行面试,整个态度很傲气,好像是施舍什么一样,心高气傲的,因为我面试的是招聘岗位,之前也没经验更加不是这个专业的,在投简历时候也说过,还是跑来问我对招聘的理解和自己职业规划,我简单的说了一下,之后第二天等消息。 第二天问面试官,说我没过,说是认定我连自己职业定位都不清楚。what?你定位清楚那请问你作为一个面试官的面试素质在哪呢?你守时了?你就问了我两个问题就能认定我没定位,你比我肚子里蛔虫还了解我呢,而且听声音和介绍也就二十五六,您可真年轻有为,怕已经达到了一个资深hr的水平了,不过我这时候也不敢置气,还是耐着性子道歉摆低姿态,求了好久后来答应给我一个行政岗位面试。 那天我早早就去面试,等了半个小时行政总监来面试我,在明知我不是这个专业也没经验情况下问我各种行政专业性问题,我之前也了解了一点加上我自己的想法简单说了一下,依旧皱着眉头说我没说到点子上?我心里真的一万头*奔过,我没做过我怎么能了解那么细致,你要有经验的叫我来好玩??然后问东问西问一堆我前一份工作废话,不知道是想干嘛,最后说我不适合,我知道没戏就拜托她转告人事想再试一下人事,结果人事的人告诉我之前已经网上面试了,不用面了,我希望她再给一次机会,她叫我直接走。 这就是我的面试经过,现在分享给大家,整个公司从上到下一身傲气,瞧不上这个那个,招聘非要本科,但其实干得事高中生毕业就能干的,一丁点技术含量都没有,亲耳听到她们招It人才说it干的跟运营也差不多,能说出这种话我也是笑了。既不是百度分公司更不是子公司,只是一个代理商,百度内部员工怕都没您这些人牛吧,长期一副高姿态不知道摆给谁看。本来面试前看到网上全是负面评价,不怎么想来,但觉得网上只能做参考还是来了,没想到见到这么一群奇葩,我也许自身也有问题,但在有问题也没一群挂羊头卖狗肉自以为自己了不得的人有问题,请问你们傲气从哪来的,优越感又是哪来的,真希望有人能回答我。
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2 年前 发布
2
匿名用户
猎头助理
确定通过
一般会见3个人,首先是人事,很Nice,声音好听,都是问一些基本的问题,看看你之前的背景。然后是Line Manager,可能是一个,也可能是2-3个人,主要跟你聊天,什么都聊,看看你的性格和他们合适不,然后是老板,也是什么都聊,感觉没啥套路。
2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
主要就是问了自我的职业规划,问对于猎头行业了不了解,知不知道猎头是做什么的,怎么看待这份工作,对于猎头的销售性质了不了解,抗压能力怎么样。如果给您一个职位,你会怎么去找人,之前的工作经历当中有没有对于猎头的工作是有帮助的。
包含1个问题,1个回答
Q:给您一个职位,你会怎么去找人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
感觉没戏
招聘网站上写的是招聘专员,刚投了简历一个多小时就打电话过来,不过是下班时间过后联系的。公司办公室小小一间,十个人左右在办公,面试官有两位,一位为主,问了一些过往经历后就开始说招聘工作是比较辛苦的,她们是计算机培训类型的公司,如果进来主要是帮公司的学员修改简历,模拟面试,并负责联系企业接收这些学员的工作问我愿不愿意做,我回答不太符合期望,她就再大致介绍一遍,然后说这个叫做职业班主任之类的,我表明不太有兴趣,面试官就叫我回去考虑一下再联系我。其实打着招聘专员的幌子但事实招的并不是这个职业,对于我来说它的企业形象还是有些损害,完全可以直接写清楚招聘的职位和内容,这样公司也可以找到更为合适的人。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
未通过
刚进去给你个号码让你贴胳膊上,然后到小会议室填信息,有个hr放了两道英语听力题,然后给我一套性格测试说半小时来拿,写完又等了半个小时没人来,去前台让他们打电话,有个hr来收卷子,等了一会儿另外一个hr来了让我自我介绍,没说几句就说不用很具体说,后来直接打断提问,问我对哪一模块感兴趣,我说实习经验不多希望有多方面了解,再专注一块发展,直接拉过话头说我们这个只做招聘这一块,你的思维还是比较学生的,还说要学习什么的,我们不会雇佣你这样的候选人,没有明确的目标工作效率也不会好巴拉巴拉的,然后就送我出去了。大概要表示出愿意为公司招聘事业奉献自己,特别热爱招聘才比较有可能被录取吧。
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2 年前 发布
4
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安徽网新面试经验:在前台领取简历,填一下,然后大概是初级HR和你简单聊一下