面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
面试之前需要提交一份问卷调查
中英文不限具体问题包括: 以前工作背景?是如何与团队合作的? 你常去什么开发社区查找资料? 你最喜欢的三本书是什么?
中英文
具体问题
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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
一共三面,我是早上10点钟到的。 先填了份他们的简历,然后HR面试简单的交流一下,再给你份试题,比较简单大部分是逻辑思维,性格测试题,然后有5道SQL查询的题,然后是3道项目实施过程中遇到的问题该怎么解决一类的题。 二面是一个经理,介绍一下自己的大概情况,完成过的项目等等,然后提了下工资,比较少。 三面是一个主管还是什么老总,和二面问的差不多,主要是把薪资待遇讲了一下,还是少。 总体面试比较轻松,一般般吧。
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2 年前 发布
匿名用户
营业助理
感觉靠谱
等了三天终于接到通知,一方面是终面与二面相隔没两天,另外是觉得可以进入到终面,有了更多的期待与兴奋。 终面是区域总经理面,过程也不是十分严肃,持续了半小时。签到的时候卤主偷偷看了下面试者,一个下午大概就面10个人左右。是下午第一个面试的人,提前到了,不过面试还是十分准时开始。不得不说,卤主看到面试官犯了会花痴,面试官十分年轻,倍儿帅~不好意思跑题了。 面试问题大致就是针对互联网的了解让你谈谈看法,并针对你的看法中提到的内容不断深挖。卤主做了功课,主要看到最近滴滴和饿了么合并,就对此展开了一些论述。接着面试官就这一点就不断深挖,问了对饿了么的了解,以及两者合作的一些看法。然后又谈了下滴滴的用户体验以及可以优化的地方。
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包含1个问题,1个回答
Q:滴滴的用户体验以及可以优化的地方?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
物流安全担当
感觉靠谱
面试前先填写表格,填写完毕等待面试安排。面试官一共四个,两个部门科长,两个人事。面试先是自我介绍,然后科长提问,随后人事提问。问题涉及相关工作经验、对招聘岗位工作内容的认识与理解、对是否胜任此岗位的自我评价、关于工作的一些要求、薪酬、家庭背景等。最后个人提问,直接无有问题提出为止结束面试。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1、首先,随机抽取话题,进行一分钟演讲,话题涉及实时政治、娱乐新闻,覆盖面很广,建议大家多关注平时的新闻热点,演讲内容要有条理性,最好能跟京东扯上点儿关系,过的几率比较大。演讲结束,当场公布面试结果,通过的人直接进入二面。 2、二面是群面,是将无领导小组讨论和辩论赛相结合,抽取辩论题目,每组8人,分为正方4人和反方4人,建议大家辩论的时候不要带上个人感情色彩,陈述观点即可,不要说太多,也不能不说,话少而精;群面结束后,也会直接公布面试结果,通过的人进入三面。 3、三面主要就是HR跟每个人一对一的面试,主要是询问一些个人基本情况,比较简单。以上三面都是在一天内完成的,时间还是比较紧凑,压力还是比较大的。 4、单面结束后,一周之内会出进入终面的,终面的时候,是多对一,主管、经理和HR会问一些专业相关的问题,还有个人问题等。面完一周之内出结果。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的时候等了好长时间,店长挺忙的,这个店长也是没做多久的,估计也是从竞争对手那边挖过来的,工资待遇跟招聘的时候不一样,这是销售岗位,主要靠提成,没有底薪,第一个月因为你是新手,有底薪保障,但是不能参与销售,从第二个月开始,没有底薪,而且要压工资,第三个月开始发第一个月的工资,前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计,说实话,里面的员工都是刚毕业的大学生,生活费都是从父母那边拿钱的,面试的情况就是这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的人生规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
专业面试的面试官很和蔼,两位面试官一男一女,hr姐姐看起来很温柔,主要就问了些得没得奖学金,专业排名之类的。男面试官问的技术问题比较多,问了操作系统的一些问题,比如任务间通信之类的。总体来说挺和气的,没有很给压力。
2 年前 发布
7
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