面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
确定通过
实习生面试难度不大,主要是聊聊简历。
申请的是市场部的实习生,面试一共两轮,一轮是带你的人,一轮是line manager 面。带我的人主要关心的是ppt制作和英语能力,line manager是个外国人,比较注重和你的英文沟通交流。
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匿名用户
实习生
确定通过
面试流程一般,主要带笔与简历,然后HR会有一份表格让你们填,里面有自我评价之类的,然后HR面试,可能是独面也可能是群面。我是群面的而且是一面,但有的是独面而且两面。面试时首先自我介绍,然后根据你带来的简历以及你所填的表格上资料进行提问,比较简单,重点会问你可工作时间,你的能力,以及相关工作经验。
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包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试的是AM和SAE, 氛围非常轻松,比起对广告业的了解,更为看重的是表达能力和英语,唯一相关的是让分析一例喜欢的广告,即便这个问题也是很随性而问的。但对于没有相关经历和知识的同学,准备好对广告业的知识也是应该的,比如具体部门(Creative, Account, Media)之间的分工和联系等,可能会让面试官眼前一亮。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
驴妈妈面试过两次实习,第一次面试运营实习估计因为时间的问题,我没有办法达到一周五天。面试官说如果通过了会一周内给打电话的,但是没有接到电话失败。第二次面试实习。两轮面试,第一轮hr第二轮部门负责人,感觉hr很好,也很专业,负责人态度有点随意的样子,问了我很多问题。结束后她说要和hr商量下,让我先等着,接着过几分钟她回来说让我先回去,会给我打电话的。当时是下午五点多点。不晓得是不是商量好了不录用还是快到下班点了再做通知。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
有三面,比较人性化的是是通知我下午去面试的,单独面的,第一次是人力资源的人面试我,第二次是部门经理面试,第三次是店长面试,店长人很好。相当温柔,前面会问一些比较专业的卖场问题,后面主要倾向和你谈心。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮群面 无领导小组讨论 给一道题目,根据事情的紧急程度排序,并说明自己的理由,理清自己的逻辑,别人发言时在草稿纸上记录好自己想要表达的大致内容,抓住机会,大胆表达自己的观点。 第二轮二面一半结构化面试 就简历上的内容进行提问,没有问专业问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
首先这个事务所的规模特别小,在和平区福安大街的一个住宅小区里。住房改成的办公室,去的时候,楼道黑漆漆的,挺害怕的。到了之后发现,目测一上午只有两个员工在上班,然后老板面试的我。我是毕业生,问我怎么会来面试实习生的岗位。毕业的学生就不能实习了吗,然后,又说我不是会计专业的,说我这个专业根本没人要。各种打击我吧,反正,但是老板看起来专业水平还可以,问了我好多专业问题。然后让我走了,说是会考虑给我个实习生机会。
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包含1个问题,1个回答
Q:税法的第三章第一节说的什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
确定通过
在学校有个教室来做招聘场地,学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问,比如你六级为什么考得低,某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化,中石油企业精神文化,牢记 3.随机问题看个性和表达能力:如果出现xx情况,你怎么做?问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样,估计近几年也差不离。最关键:不要被面试官唬着了,而且进石油行业须谨慎,辛苦程度值得你三思而后行。
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2 年前 发布
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英特尔亚太研发中心面试经验:实习生面试难度不大,主要是聊聊简历。
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