面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
面试挺简单的主要看什么岗位
基础的岗位面试很好通过 比较高层的就需要老板面试了 最好是去比较有前景的岗位 不然没什么发展 提升也比较慢
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匿名用户
区域经理
确定通过
初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题,时间短,做不完,主要是压力测序 第二步 区域经理面试,每人性格描述,说自己和某种动物相近的特质,言之成理即可。 第三步 培训,完成培训,每天都有人淘汰,尽量争取加分 第四步 总监面试,测试志向,未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知,然后进入公司工作
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包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢什么动物?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是收简历,然后直接笔试,根据笔试成绩和简历通知初面,初面很简单,就是自我介绍啦,聊一聊一些情况,比如为什么选他们公司这样。然后回去等复面通知,复面就是3分钟即兴演讲以及一个多对一面试,问题其实也差不多,比如你对公司的看法。然后回去等终面通知,终面是等整个省的大学校招结束,所有终面人员一起参加,是他们人资管理过来面试。
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2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过
收到信息说第二天早上九点面试,去到那里等到中午才轮到。这次面试是无小组讨论也就是群面。面试官给了一个问题给成员讨论,大家各自提出观点之后就开始讨论了,只是组里有两个人总是和大家对着干,最后都没统一意见,最后整组人都挂了。
2 年前 发布
匿名用户
芯片开发工程师
未通过
只有一次电话面试,最后没有得到通知,应该是悲剧了。 面试的芯片设计,问了很多关于项目的问题,但是都问得比较发散,不是直接问你做了什么,而是需要评价你做的东西或者比较你做的东西与别的东西。所以大多数都不太好回答,但是面试官比较nice,态度很好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面的话,看准网上其他面经都讲过,就是那些问题,对简历的提问。二面,其实也差不多,仍然是hr在面,一对一,问的也是简历的问题。先自我介绍,然后就是问实习经历,有什么经验教训?还有就是你做过的校园活动。你的职业规划是什么?
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面笔试比较简单,二面群面 ,中规中矩,就是根据旅游饭店出现了问题,从10个问题中选3个问题,群面的时候,表达观点逻辑清楚就可以,不用blablalbalablb,一直说,最后不要补充,要有团队意识,三面听说是电脑测试,明天去。
2 年前 发布
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