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第一轮面试是群面,两个面试官坐在那听小组8个人在讨论问题
第一轮面试是群面,两个面试官坐在那听小组8个人在讨论问题,期间一个面试官还在玩手机。同小组的有有一个研究生,一个博士生,感觉研究生不太懂什么是团队合作,一直坚持自己不愿意一同得出同一个结论,最后补充理由的时候还搞反动,然而据闻第二轮让他进去了,二面的时候自我介绍完后除了沉默还是沉默。只想说一个大公司这么看重简历是意义不大的,一个团队需要的合作本来就是要大家都往同一个方向去,然而有心的人落选了,搞反动的人进去下一轮了,真的,这就是外企进来后的我国特色?

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