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面试了职位：销售内勤

感觉靠谱

一开始面试的时候是hr面谈，通过了之后去参加了复试

一开始面试的时候是hr面谈，通过了之后去参加了复试，不知道复试的那个人是谁也没有自我介绍。复试之后就是等消息，中间hr给我打了几次电话，意思大致是，校长还没回来这边还没消息，有消息就通知我。但是昨天给我电话的时候却说，近期我们没有进新人的打算？这也没问题，也许是我不适合。可是今天我却发现，他们还在招聘？既然你没有进新人的打算，那你们干嘛还要招聘呢？这是欺骗求职者的行为。既然你们是教育行业，就更应该有诚信，不然别人怎么相信你们呢？这种地方真是不建议去工作，一步一步都是套路啊，一言不和就说没有进新人的打算，真是无语了。再去面试的大家注意些吧

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包含1个问题，1个回答

Q：你怎么在第一个电话中能让客户对你的印象深刻，怎么能让客户记住你是谁？

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面试不难，就是写试题太浪费时间了，写完老板还居然还随便看一下就行了，然后问问题也是问一下很正常的问题，没什么难度，只是福利太少，提成方案也不容乐观，因为产品的原因，所以很难达到他的那个要求，而且市场这东西也说不定，综合各方面感觉没有太大发展空间。

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