面经详情

行政妹子直接带去老板办公室由老板直接面试，为什么呢，因为整个公司做开发的只有老板一个人。不问技术问题，很好进。但是！每天都要加班到晚上10点半以后，周六也是一样，还没有加班工资。加班的时候不给开空调，就一台风扇对着你哇哇的吹，整个公司加起来十来个人，试用期三个月，试用期后才签劳动合同。...查看更多

首先是笔试，一张卷子，一个小时，阅读4道题，然后一篇小阅读，让你找出缩写字母的全称，然后造句，5个句子，每个句子两个句子和一幅图片，然后是一些小题目，比如你对泛亚班拿的了解啊，为什么想来啊，用英语回答，然后一个情景题，6点钟下班，你5点半的时候接到了三个任务，客户的，经理的，自己的工作要修改，其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理，如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试，聊了很久，你的工作经验，为什么离职，你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面，三个人一起轮番轰炸，又把刚刚的问题再问了一遍，觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了，一周出结果。 公司环境确实还可以，就是工作内容每天处理报表写报告啥的，感觉写不到东西。...查看更多

当时是刚毕业前往厦门这个城市，趣游（厦门）网络科技有限公司，主体产品是哥们网，在页游行业也算是不错了，在厦门游戏行业除了4399也就趣游最大。不过那会刚毕业，也没什么要求，哪家肯要就去哪家。我面试的运营专员的岗位，这个岗位当时有十多号人，不过大多是应届毕业生。可能为了省时间，一伙人一起在一个办公室里面，中间坐着HR，边上还有个男人（后面才知道那是大老板灰灰）。 首先依次自我介绍，看每个人的语言表达能力和心态。 其次HR对每个人提问，问的问题都不是专业性跟职位有关的，更多的是考验个人的素质和能力，比如应变能力，家庭影响，甚至是道德。 很有幸，最终成为了3个入职名单之一，在这家公司不说工资多高，毕竟当时是应届毕业生，但是真的可以学到很多东西，对一个人的个人成长甚至是以后的职场定位都可以作为很好的基点。 ...查看更多

在浙大面的，一面有三个面试官 我面的是财务 一位是财务经理 一位是HR 还有一位没有记住 不需要准备简历 他们会打印在官网填的简历资料 根据上面的经历来问 我被问到的是最骄傲的三件事，然后深入问了一下其中一件事情的具体情况。面试官很和蔼 面了大概15分钟都不到吧 大概3天以后接到二面的电话通知。...查看更多