面经详情

一面：人力资源招聘专员，常规聊天，了解个人信息。招聘专员水平不高，问不出有价值的问题 二面：貌似人力经理，问题比较专业，据实回答基本没问题。按岗位需要可能会简单测试英语，一般结合简历中的内容，用英语问一些细节问题，提前准备应该没问题。 三面：用人部门的直属领导，会问些业务问题，或者说一些案例让你解决。基本这关过了就能定了。...查看更多

到了之后先在前台等了一会， 一面是hr，主要表达了一下对我的简历比较匹配等，说了大概的企业发展状态，规划及薪资结构，岗位内容。 二面是部门主管，一进来看起来就有点不爽的样子，谈话过程中也比较高冷，问题会比较刁钻，提到了学校批次等问题，中文自我介绍后要求用英语介绍，因为岗位要求没说到需要金融知识，面试中询问到才发现我不具备金融知识，感觉挺不满我个人的，后面有要求发一份书面的自我介绍给他。 三面应该是副总，问题多偏向于个人职业规划，个人评价，喜欢的管理方式，团队协作的看法。目的估计是为了看个人的性格以及各方面是否适合岗位的内容。 面试结束要求等通知。...查看更多

面试官推荐的Pricing analyst岗位，和我现在是一个position。首先是猎头打你电话，跟你就过去经历聊聊，如果聊的拢，她会给你推荐给hr。hr那边总共两轮面试，第一轮 assisted hr mgr面试。到TNT，会让你填一份求职申请表，其实就是个人简历和期望薪酬之类。之后，就是半小时左右的面试，主要围绕个人经历。最后，会有一个测试，跟TNT实际业务相关，考考你会不会用excel，知道如何计算一些uplift。我没有通过hr面，所以无法分享第二轮面试。猎头反馈，hr觉得我有点心高气傲，好吧。...查看更多